İmalat sektörünün gelişimi, sürekli ve uzun süreli ekonomik büyümeyi teşvik etmek için uzun süredir gerekli bir adım olarak görülüyor. Bu fikir, geçmişte diğer sektörlere kıyasla imalat faaliyetlerinin daha fazla iş yaratma eğiliminde olması ve ayrıca araştırma ve geliştirmeye yapılan daha büyük yatırımlar sayesinde daha yüksek verimlilik göstermesi gerçeğinden kaynaklanmaktadır. Ancak bugün bu ayrıcalık azalmış görünüyor. Uluslararası Para Fonu tarafından yakın zamanda yapılan bir analiz, son yıllarda yeni teknolojilerin kullanımının ve uluslararası ticaretin gelişmesinin bazı hizmet sektörlerinin üretkenliğinde önemli bir sıçramaya nasıl izin verdiğini vurgulamaktadır.
Son 45 yılda, imalatta istihdam edilenlerin küresel payı aşağı yukarı sabit kaldı, ancak coğrafi dağılımı değişti: 13'lerin başında, gelişmiş ülkelerdeki her dört işçiden biri bu sektörde istihdam ediliyordu. gelişmekte olan ülkelerde yaklaşık onda bir. Bugün gelişmiş ekonomilerde bu pay %XNUMX'e düştü ve Çin hariç gelişmekte olan ekonomilerle hemen hemen aynı. Bu son ülkelerin birçoğunda, istihdam değerleri ve mevcut gelişmiş ekonomilerin geçmişte deneyimlediğinden daha düşük kişi başına gelir ile uyumlu olarak imalat istihdamının maksimum zirvesine ulaşıldı. Korku, bunun genel büyüme üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olabileceği ve gelir dağılımındaki eşitsizliğin artmasına yol açabileceğidir.
İtalya'da kriz öncesi dönemde yüzde 19,9 olan imalat istihdamının toplam içindeki ağırlığı, 18,8 sonunda yüzde 2017'e geriledi. Sektörün toplam istihdam içindeki ağırlığı 17,4 başında %2008'ten 15,7 sonunda %2017'ye yükseldi. Almanya'da imalatta istihdam edilenlerin sayısı marjinal arttı (+3.800 istihdam edildi), ancak toplam istihdamdaki ağırlığı 21 yılında azaldı. %19,2 ila XNUMX.
İtalya'da imalat sanayinde istihdam edilenlerin sayısındaki daralma, en yüksek niteliklere sahip olanlar lehine bir yeniden yapılanmaya karşılık geldi. Eurostat verilerine göre, 2008'de İtalyan imalatı, ekonomi ortalamasının altında kalifiye mesleklerin ağırlığı ile karakterize edildi: %25,9'e karşı %40,5. 2017 yılında yöneticilerin, profesyonellerin ve uzman teknisyenlerin ağırlığı %29,2'ye yükselirken, ekonominin geri kalanı için ortalama olarak %36,5'e düştü.
Nitelikli pozisyonlardaki büyüme, her şeyden önce dijital inovasyon eğilimi yüksek şirketlerde kaydedildi. Ayrıca, aynı dönemde, sektörün katma değeri ile fiilen çalışılan saat arasındaki oran olarak ölçülen verimlilik, Almanya'dakinden çok da uzak olmayan bir değer olan %11'in üzerinde arttı.
