Yakında akıllı çalışmaDiğer ülkelerde zaten yaygın olan esnek çalışma yöntemi İtalya'da da hayata geçebilir. Aslında, Kasım ayında, İstikrar Yasası ile bağlantılı olarak akıllı çalışmanın getirilmesine yönelik bir yasa tasarısı Parlamento'da görüşülecek. PD saflarından Ocak 2014'te ilk yasama önerisi geldi: Mevcut Avrupa Parlamentosu Üyesi Alessia Mosca, partideki meslektaşları Tinagli ve Saltamartini ile birlikte akıllı çalışmayla ilgili 9 düzenleyici madde içeren bir metin sundu.
Esnek çalışma İtalya'da gerçekten tartışılmaya başlanırken, bir Regus analizi, birçok İtalyan ve Avrupalı şirket tarafından hâlihazırda uygulamaya konan akıllı çalışma trendinin net bir resmini sunuyor.
Geniş uluslararası müşteri şirketleri paneli aracılığıyla (44.000 ülkede 105 görüşme) Regus, yöneticilerin yarısından fazlasının Yanıt verenler (küresel ortalamanın %54'ü) şirkette akıllı çalışmayı artırma niyetinde. Tüm ana Avrupa ülkeleri ve Amerika Birleşik Devletleri'nde yanıt verenlerin %46'sı ile İtalya'da da doğrulanan bir eğilim.
Arasında ana faktörler İtalya'da yanıt verenlerin %56'sı (küresel ortalamanın %44'ü), değişimi akıllı çalışmaya doğru yönlendirirken, çeviklik ve esnekliğe dayalı bu organizasyonel modellerin, pazar senaryolarındaki ani değişikliklere anında tepki verebilmek için çok önemli olduğuna inanıyor.
Hatta bir doğru iş yaşam dengesi (iş yaşam dengesi), görüşülen İtalyan girişimcilerin ve yöneticilerin %58'i (küresel ortalama %61) tarafından gerekli görülüyor ve çözüm, bir ihtiyaç olan eve daha yakın çalışabilme olasılığı sayesinde çevik çalışma yöntemlerinin kullanılmasından gelebilir. İtalya'da görüşülenlerin %45'i tarafından bildirilmiştir (küresel ortalama %48).
Diğerleri akıllı çalışma ile karşılanabilecek ihtiyaçlar:
- Yanıt verenlerin %35'i için (küresel ortalama %32) çevik çalışma sayesinde ev/iş seyahati maliyetlerinin azaltılması önemli bir fayda sağlayabilir
- %12'ye (küresel ortalama %16) göre, ofis dışında, evden veya eve yakın çalışma olasılığı, birçok ailenin şehirde yaşama maliyetlerini azaltmasına olanak tanır.
- Şirketler için akıllı çalışmanın benimsenmesinden elde edilen diğer önemli avantajlar, en iyi yetenekleri çekme yeteneğinin artması (%28 İtalya ve küresel ortalamanın %29'u) ve maliyet optimizasyonu ve daha fazla lojistik esneklik ve organizasyonla ofis alanlarının azaltılmasıdır (%24 İtalya) ve %17 küresel ortalama)
