Tim, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel, Inwit, Ferragamo, FCA ve Cnh Industrial, işyerinde çeşitliliğin dahil edilmesi ve teşvik edilmesi konusunda şampiyonlardır. Bahsedilen İtalyan gruplarının her ikisi de aslında Refinitiv'in Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Endeksi9.000'den fazla şirketin - küresel pazarın %70'ine eşit - performansını ESG (Çevresel, Sosyal, Yönetişim) verilerine dayalı olarak ölçen endeks. Bu nedenle Refinitiv, sürdürülebilirlik raporları, finansal raporlar, kurumsal web siteleri, basın raporları gibi kamuya açık kaynakları kullanarak her yıl küresel kurumsal dünyanın çalışmalarını çeşitlilik ve kapsayıcılık açısından değerlendirir. Sonuç, aralarında Tim ve Intesa Sanpaolo'nun da yer aldığı yalnızca 100 erdemli şirketin bir listesidir.
Özellikle performansı dikkat çekiciydi. Telekom İtalya, hatta ilk 10'a (sekizinci) giren: yukarıda belirtilen parametrelerde öne çıkan uluslararası şirketler arasında dünyadaki ilk İtalyan şirketi ve dünyadaki ilk telekomünikasyon şirketi olarak onaylandı. Intesa Sanpaolo bunun yerine tek İtalyan bankası ve genel olarak 76. sırada kapanıyor. Intesa Sanpaolo Genel Müdürü ve CEO'su Carlo Messina, "Endekse dahil olma, Intesa Sanpaolo'nun hisse senedi konularına olan bağlılığını ödüllendiriyor; toplumsal cinsiyet eşitliğine, son teknoloji refah araçlarına, engellilik projelerine özen gösteren bir yönetim. Her düzeyde kapsayıcı bir çalışma ortamı, insanların becerilerini en iyi şekilde ifade etmelerine olanak tanır ve grubu uluslararası düzeyde giderek daha sağlam ve rekabetçi hale getirir". Cinsiyet eşitliği aynı zamanda Intesa Sanpaolo'yu da ayırt eder.
Hera en iyi çoklu kullanımdır (hem İtalya'da hem de dünya çapında) ve 12. sırada, "Elektrik Hizmetleri ve IPP'ler" grubunda lider olarak 17. sırada yer alan Enel'in önünde. Enel CEO'su ve Genel Müdürü Francesco Starace, “Çeşitlilik, kaçınılmaz olarak ürettiği yenilikçi fikirler ve yaklaşımlar sayesinde kurumsal büyüme için bir faktördür” yorumunu yaptı. Çeşitlilik, 30 ülkedeki varlığımız nedeniyle de en değerli ve değerli varlıklarımızdan biridir. Refinitiv Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Endeksi'nin İlk 25'i arasında yer alıp 2020'de elektrik hizmetleri sektör grubunda birinci olmamız, dünya genelindeki günlük operasyonlarımıza gömülü olan fırsat eşitliği ve haysiyet ilkelerinin başarımızın anahtarı olduğunu gösteriyor. Enel'in sürdürülebilir iş modeli. Çeşitlilik zenginliğimiz, çeşitliliği ve katılımı yatırım kararlarına entegre etmek isteyen yatırımcıların artan ilgisini çekmeye devam ediyor.”
