Le gençlik işletmeleri geleceğe güvenle bakıyorlar: daha fazla işe alıp yatırım yapıyorlar ve Rusya-Ukrayna çatışmasının yol açtığı zorluklara daha iyi direniyorlar. Ancak Ulusal İyileşme ve Direnç Planı söz konusu olduğunda geç başlıyorlar. Bu, Tagliacarne Çalışma Merkezi tarafından 1.600 ila 5 çalışanı olan 249 imalat KOBİ'si üzerinde yürütülen bir anketten ortaya çıkan sonuçtur.
“35 yaş altı liderliğindeki girişimler, tüm girişimcilik sisteminin yaklaşık %9'unu oluşturuyor. Son yıllarda, işgücü piyasasını da etkileyen dönüşümler nedeniyle, girişimcilik çıkışı daha seçici hale geldi”. bu sözler Gaetano Fausto EspositoCentro Studi Tagliacarne genel müdürü, "gençler için girişimcilik yolu, geçmişte pek çok kez olduğu gibi, önemli bir serbest meslek biçiminden ziyade, giderek artan bir şekilde bilinçli bir seçimin sonucudur" diye ekliyor. "Genç girişimci - Esposito'nun altını çiziyor - piyasa fırsatlarını harekete geçirmeye daha açık ve daha geleneksel sektörlerde bile dijital teknolojilerin kullanımına karşı çok daha hassas. Elbette bu durumlarda, yeni kurulan şirketin daha küçük olması, büyümesi ve daha güçlü hale gelmesi için gerekli hizmet desteğini sağlamaya yönelik politikalara daha fazla dikkat edilmesini gerektirir”.
Genç işletmeler: 9 kişiden 10'u 2022'de iyi bir toparlanma bekliyor
Ankete göre, 86 yaş altı şirketlerin liderliğindeki şirketlerin %35'sı, genç olmayanların ise %82'sine karşı bu yıl Covid öncesi üretim seviyelerine dönmeyi ve hatta bu seviyeleri aşmayı bekliyor. Ayrıca, bugüne kadar gençlerin liderliğindeki işletmeler,hammadde artışı (%82'ye karşı %86) ve hadi tedarik sorunları bulgularına bağlı (%42'a karşı %49). Bu nedenle, %25'i 2022 için işe alımlarda artış tahmin ediyor (diğer şirketlerin %21'ine kıyasla).
Daha iyi rekabet edebilmek için 74 yaş altı girişimcilerin %35'ü yatırım yapmayı hedefliyor. beşeri sermaye oluşumu 2022-24 üç yıllık döneminde kendi şirketi için gerekli teknik-profesyonel becerileri geliştirmek (diğer şirketlerin %71'ine kıyasla). Çifte dijital ve ekolojik geçişe hazırlanırken, 36 yaş altı girişimcilerin %35'sı (%31'e karşı) iş modellerini yenilemek için eğitime yatırım yapacak.
İşletmelerin başındaki gençler, diğer meslektaşlarına kıyasla birçok alanda öndeler, ancak Pnrr tarafından sağlanan fırsatları değerlendirmekte gecikme yaşıyorlar: gençlik işletmelerinin yalnızca %12'si faaliyete geçti, bu oran genç olmayan işletmelerin %19'u . Ancak, yetişmek için hareket ediyorlar, 2022'de gençlik şirketlerinin %14'ü aslında %13'e karşı harekete geçmeyi planlıyor.
Genç girişimciler okul ve iş arasında gidip gelmeye daha açık
Şirket içinde sahip oldukları beşeri sermayenin kalitesini artırmaya odaklanma stratejisi, genç girişimcilerin şirket dışındaki bilgi konularına da daha açık olmalarına yol açmaktadır.
Dört gençlik girişiminden biri, teknoloji transferinden uygulamalı araştırma girişimlerine kadar değişen açık inovasyon projeleri için üniversiteler ve araştırma merkezleriyle ilgilidir - gençlik dışı girişimlerle karşılaştırıldığında (%20). Okul-iş değişim projeleri, stajlar ve çıraklık için okul sistemiyle arayüz oluşturan gençlik şirketlerinin payı da daha yüksek görünmektedir (%39'a karşılık %33).
