Nisan içinde İtalyan şirketleri genel olarak beklemek 368 bin personel geliri, ancak Ukrayna'daki krizin makroekonomik senaryo üzerindeki etkisi ve enerji ve hammadde maliyetlerindeki önemli artış, her şeyden önce imalatçı şirketleri etkilemeye başlıyor. Unioncamere ve Anpal tarafından hazırlanan ve Nisan ayı istihdam tahminlerini detaylandıran Excelsior bilgi sistemi bülteninden çıkan sonuç bu.
sektörler
Analiz, beklenen gelirlerin %8,5 oranında azaldığını gösteriyor. sektör imalat Mart ayına göre (-6 bin) ve bir yıl öncesine göre (-5,9 bin) % -4 arttı. İnşaat da bir yavaşlama kaydetti (Mart ayına göre -%9,4 ve 19,5 ay öncesine göre -%12).
I servizi bir bütün olarak, her şeyden önce kısıtlamaların hafifletilmesiyle desteklenen turizm sektöründeki toparlanma sayesinde ayda %7,5 (+19 bin) ve yılda %39,1 (74 bin) arttı. olağanüstü halin sona ermesi ve yaklaşan Paskalya tatili (ayda +14; yılda +56).
içindeki soru insanlara hizmet (sırasıyla +5 bin ve +12 bin) ve daha az ölçüde commercio (her iki durumda +2 bin), ancak enflasyondaki hızlı artış önümüzdeki aylara ilişkin sektör beklentilerini olumsuz etkiliyor.
Ekonomik sektörlerin toplamı dikkate alındığında, Nisan ayı işe alım tahminleri geçen Mart ayına göre %2,4 (+9 bin giriş) ve Nisan 20,3 (+2021 bin giriş) ile karşılaştırıldığında %62 büyüme kaydedecektir.
Sektörde aranan rakamlar
Ekonomik büyümenin gidişatına ilişkin belirsizliklere ve korkulara rağmen sektör, Nisan ayı için şirkete dahil olmak üzere yaklaşık 103 işçi arıyor. Sektörel düzeyde, inşaat şirketleri 34 giriş beklerken, bunu mekatronik endüstrileri (18 adet), metalürji ve metal ürünleri (14 adet) ve gıda endüstrileri (9 adet) izliyor.
Servislerde gerekli olanlar
Öte yandan, hizmet şirketlerinin sunduğu 265 bin istihdam imkanının 78 bini turizm sektöründe, 45 bini kişisel hizmetlerde ve 46 bini ticaret sektöründe bulunuyor. Ancak BİT (Nisan 11,8'e kıyasla %-2021) ve gelişmiş iş hizmetleri (%-6,6) sektörlerinde olumsuz işaretler kaydedildi.
Sunulan sözleşme türleri
Genel olarak, işe alım akışının özelliği, %199'e eşit olan 54,1 birim ile sabit vadeli sözleşmelerin yaygınlığıdır. Bunu açık uçlu sözleşmeler (72 bin), tedarik sözleşmeleri (41 bin), personel dışı sözleşmeler (23 bin), çıraklık sözleşmeleri (21 bin), diğer tür iş sözleşmeleri (8 bin) ve işbirliği sözleşmeleri (4 bin) izledi. .
Bulması en zor profesyoneller
Genel olarak, şirketlerin bulmakta güçlük çektiğini beyan ettiği işe alımların oranı %40,4'tür (Nisan 8,3'e göre 2021 puan daha fazla), bu oran vasıflı işçiler için %55,8'e, tesis operatörleri ile sabit ve mobil makineler için %47,8'e yükselmektedir. teknik meslekler için %47,4 ve yöneticiler ile entelektüel ve bilimsel meslekler için %47,2.
Borsino delle professionali'nin gösterdiği gibi, bulma güçlüğü %60 eşiğini aşan rakamlar sırasıyla: inşaatları bitiren zanaatkarlar ve vasıflı işçiler (%65,6), dökümcüler, kaynakçılar, kalaycılar, bakırcılar, metal marangoz tesisatçıları (64,6) %), demirciler, alet yapımcıları (%63,4), zanaatkarlar, sabit ve hareketli makinelerin tamircileri, tamircileri ve bakım teknisyenleri (%61,1).
Bölgesel farklılıklar
Son olarak, bölgesel düzeyde, Nisan ayında Güney bölgelerinde (+25 bin), ardından Kuzey-Doğu bölgelerinde (+20 bin) beklenen gelir akışında bir yıl öncesine göre belirgin bir büyüme var. ). Orta (+11) ve kuzey-batı (+6) bölgelerin tahminleri daha kapsamlı.
