Ilva davası onuncu kez patlar. Sendikalar ve hükümet bunun basit bir bahane olabileceğini düşünse bile, belki de Covid-19 krizinden yararlanan ArcelorMittal, İtalyan yöneticiye yanlış anlaşılmalara yer bırakmayan bir endüstriyel toparlanma planı sundu: beklenen işten çıkarmalar 3.300 zaten bu yıl, bu da işgücünü mevcut 12.000'den büyük ölçüde azaltacaktı. Açıklanan işten çıkarmalar arasında, Fransız-Lüksemburg grubunun önceki anlaşmalarda kabul etmeyi taahhüt ettiği en az 1.600 kişi var. Sendikaların tepkisi kaçınılmaz. Fim Cisl'in genel sekreteri Marco Bentivogli, "Her zaman olduğu gibi, endüstriyel planların içeriğini en son öğrenen ancak faturayı ilk ödeyen biziz", diye gürledi.
Bentivogli, "Yılda yaklaşık 6 milyon tona ulaşacak olan fazlalıklar ve üretim kabul edilemez" diye devam etti. 6 Eylül 2018 tarihli anlaşma sıfır işten çıkarma ve 8'te 2023 milyon ton üretim öngörüyordu. ArcelorMittal, Mart anlaşmasına kıyasla senaryonun tecrit nedeniyle derinden değiştiğine işaret eder miydi? Afo5'in yeniden başlatılmasını daha da geciktirmek ve tesisi sökmeye devam etmek ve çevre çalışmalarına devam etmemek için mükemmel bir mazeret. Ceza kalkanını kim kaldırdıysa tebrikler geçen yaz ve şirkete ayrılması için bir mazeret verdi”, Bentivogli'yi Five Stars'ta kazarak kapattı. Fiom'dan Francesca Re David, "Durum patlayıcı. Kabul edilemez bir plan" diyor; "ArcelorMittal'in aşağılık davranışı", Uilm'den Rocco Palombella'ya saldırıyor ve hükümet müdahalesi için yaygara koparıyor. Zaten Cdp'nin de dahil olduğu bir B planına yönelik olacak.
“Devletin Cdp üzerinden eski İlva'ya girişi neredeyse kaçınılmaz. ArcelorMittal ayrılmaya karar verdiyse gitmeli ve burada bitirelim” dedi. fabrikalar. Gerçekte en uygun çözüm CDP değil (yasal olarak krizdeki şirketlere müdahale edemez), Invitalia olacaktır. Yürütmenin kendi içinde de Ilva konusunda bir derbi var ve Hazine Bakanı Roberto Gualtieri hala ikna olmuş durumda. ArcelorMittal'i İtalya'da tutması gerekiyor, Devletin desteğiyle ve bulunan önceki anlaşmanın koordinatları boyunca ilerleyerek.
