İsveçli grup Ikea'nın Japon bölümü, yarı zamanlı çalışanlar için belirli süreli sözleşmelerin kaldırılması da dahil olmak üzere iş sözleşmelerinde köklü değişiklikler yaptığını duyurdu. Yeni kurallar Eylül ayında yürürlüğe girecek ve Japonya'nın 3.400 çalışanı için daha adil muamele yaratmayı amaçlıyor. Değişiklikler arasında, işgücünün yüzde 70'ini oluşturan yarı zamanlı işçilerin ücretlerindeki artış da yer alıyor.
IKEA Japonya, nihai kararları vermeden önce hem tam zamanlı hem de yarı zamanlı işçilerle görüşeceğini söyledi. Ancak, duyurudan haberdar olanların çoğu şüpheciydi. Bir kişi, "Yani işçiler her an işten çıkarılabilir" yorumunu yaptı. Diğerleri, yarı zamanlı işçilere daha fazla ödeme yapmak için fazladan fonun nereden gelebileceğini merak etti. Bir başkası “İkramiyeler kaybolacak” diye merak etti. Bir müşteri, "Sanırım bu daha düşük kaliteli ürünler anlamına geliyor" yorumunu yaptı. Ancak, bazı tüketiciler girişimle dayanışma gösterdi. Sosyal ağlarda “Artık IKEA'dan alışveriş yapacağım” yorumu yapıldı.
Grubun bir sözcüsü, kalıcı işçilerin ücretlerinin düşürülmeyeceğine dair güvence verdi.
