İşletmeler için 794 milyon teşvik, 100 genç insanın işe alınmasına dönüştürülebilir. Tahmin, 650 Ağustos 7 ile 2013 Haziran 30 arasındaki dönemde 2015 ile 18 Haziran 29 arasındaki gençleri işe alan işverenler için öngörülen aylık XNUMX avroya varan katkı payı indiriminin etkilerini hesaplayan Çalışma Bakanı Enrico Giovannini tarafından yapılmıştır. Dezavantajlı olmak kaydıyla XNUMX yıl. Ya da en az altı aydır düzenli maaşlı bir işte çalışmadıklarını ya da lise ya da mesleki diplomalarının olmadığını. Giovannini için imalat dünyasından "bu önlem için büyük ilgi işaretleri" var.
"Temmuz ayında Unioncamere'e bir anket yaptırdık - bakan açıkladı - 80'a kadar çalışanı olan şirketlerin %49'i zaten teşvikten haberdardı ve %13'ü bunu kullanmayı düşünüyordu. %13, onu kullanmakla potansiyel olarak ilgilenen yaklaşık 180 odaklı işletme anlamına gelir. Fonlar yaklaşık 100 kişiyi işe almak için yeterli, ancak daha fazla paraya ihtiyaç duyulursa, eminim ki hükümet bu önlemleri daha fazla finanse etmeye hazır olacaktır".
Kaynakların bölgesel dağılımı hazır, ancak talebin sunulabilmesi için 76 tarihli ve 2013 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile getirilen teşvikten yararlanma prosedürleriyle (Ağustos'ta dönüştürülen) INPS tarafından genelgenin yayınlanması bekleniyor. daimi işe alımlar için 99 aylık bir süreye sahip olan ve yalnızca istihdamda net bir artış içermesi koşuluyla verilen, yasa 18'daki değişiklikler). Katkı payı indirimi, belirli süreli bir sözleşmenin sabitlenmesi durumunda 12 ay süreyle sağlanır.
