Daha çevik ve daha hızlı müşterilerinin yenilenen ihtiyaçlarına cevap verebilmek ve Uluslararası Gelişme del kurumsal iş. Generali Italia'nın şunları öngören yeniden yapılanmasının altında yatan hedefler şunlardır: Generali Country Italia ve Global İş Kolları arasında daha fazla entegrasyon; kurumsal segment için bir Strateji ve İş Geliştirme fonksiyonunun oluşturulması; ve grup yöneticilerinin becerilerini geliştirmek.
İşletmenin daha fazla girişimciliği için, yeni organizasyon şunları sağlar: Marco Sesanaİtalya Ülkesi ve Finans alanlarında Küresel İş Kolları için çapraz fonksiyonların oluşturulması, Giancarlo Fancel, Yasal, emanet Cristina Rustignoli, İnsan Kaynakları, emanet edilen Gianluca Perin, ve İletişim ve Sürdürülebilirlik, emanet edilen Lucia Sciacca.
Uluslararası şirketlerin işlerinde daha büyük bir artış için, Strateji ve İş Geliştirme işlevi baş ile oluşturulur. Sergio DiCaro, kapsamlı uluslararası deneyime sahiptir.
A Paul Ribotta va Generali Çalışanlara Sağlanan Faydalar kılavuzu, çok uluslu şirketler için çalışanlara sağlanan faydalar sektöründe pazar liderliğini güçlendirmek ve güçlü uluslararası hareketliliği olan kişilerle ilgili Sağlık işini geliştirmek amacıyla Generali Global Health'i entegre eden.
Manlio LostuzziGrup Hayat, Hayat Dışı ve Reasürans Teknik Müdürü olarak edindiği kapsamlı uluslararası deneyimle, Global Corporate & Commercial liderliğinde, iş modelini pazarlarda homojen bir şekilde geliştirmek hedefiyle. Maurice PescariniHem bankacılık hem de sigortacılık sektörlerinde geniş uluslararası deneyime sahip olan Generali Türkiye'nin mevcut CEO'su, Genertel ve GenertelLife'ın yeni CEO'su olacak.
Son olarak, çeşitli birimlerin koordineli denetimi işin Kurum ve Meslek Odaları ile teknik-sigorta içerikli ilişkilerin yönetimi ise Andrea Mencattini. Generali Welion'un Vekilleri Başkan'a geçici olarak atanacak Gianluca Perin ve İcra Kurulu Başkanı'na Paolo De Santis. Yeniden yapılanma 1 Eylül'den itibaren geçerli olacak.
"Biz istiyoruz - yorumladı Marco Sesana, Ülke Müdürü ve Generali Italia ve Global İş Kolları CEO'su – “Strateji 2021 - Hayat Ortağı”nı uluslararası anlaşmalar yoluyla da kurumsal işlerde daha büyük bir ivme ile uygulamada daha hızlı olun. Daha çevik bir organizasyon ve yöneticilerimizin mükemmel becerilerinin artmasıyla, daha da kararlı bir şekilde değer artışı hedefliyoruz” dedi.
