Her gün en az bir yenilik keşfediyoruz: Bugün bunlardan biri, ülkenin önde gelen sigorta şirketi Generali Italia'nın, 2014 yılında Fransız girişimciler Gonzague Lefebvre ve Louis tarafından kurulan lider Video Recruitment şirketi Visiotalent ile önemli bir anlaşma imzalaması. Coulon,
personel seçim sürecini basitleştirmek ve hızlandırmak.
Visiotalent'in Video İşe Alım sistemi, aday seçiminde devrim yaratmak ve İK profesyonellerinin adayları başvurularına eklemek üzere bir video görüşme kaydetmeye davet etmelerini sağlamak için tasarlandı.
Geleceğin Skype'ta görüntülü mülakat olacağı, adayların kendi yatak odalarında/mutfaklarında/oturma odalarında ofise gidenlerle spor salonuna gidenlerin arasında rahatlıkla kalabilecekleri düşünüldüğünde, belki de birileri şimdiden nasıl olacağını düşünmeye başlamıştı. işe alım sürecini daha da teknolojik ve dijital hale getirmek. Aslında, Visiotalent geldi.
"Visiotalent ile seçim sürecini, ilişki ve iletişim becerileri gibi önemli sosyal becerilerin tanımlanmasına izin veren bir yaklaşımla genişletmeyi amaçlıyoruz. Generali Italia İnsan Kaynakları ve Organizasyon Direktörü Gianluca Perin, "Bu, her zaman bağlantı halinde olan dijital yerliler olan yeni genç yetenekleri çekmek ve elde tutmak için pazar zorluklarıyla yüzleşmemizi sağlıyor" dedi.
Visiotalent İtalya Ülke Müdürü Andrea Pedrini, "Generali Italia gibi prestijli bir şirket tarafından seçilmekten ve şirketin yeni personel seçim sürecini daha da etkili ve modern hale getirmek için aktif olarak işbirliği yapabilmekten çok memnunuz" dedi. .
Generali Italia, bu yılın başından itibaren yeni platformu kullanmaya başladı: Yanıtlar çok olumlu oldu ve adaylardan %80 ile %85 arasında değişen bir yanıt oranıyla onay aldı.
“Bu teknolojik araçlarla, aday profillerini ilk aşamalardan itibaren hızlı, modern ve basit bir özgeçmiş değerlendirmesinden daha teşvik edici bir şekilde analiz ederek tercihlerine benzer işe alım yöntemleri benimsemeyi amaçlıyoruz. Bu, bir yandan adayın deneyimine değer katarken, diğer yandan seçim sürecini daha yenilikçi ve verimli kılıyor”, diye devam ediyor Perin.
Visiotalent'ten Pedrini, "Generali Italia ile olan bu ortaklık, İK süreçlerinin dijitalleştirilmesi alanında önemli bir adımı temsil ediyor ve bizim için Visiotalent'in İtalyan pazarındaki konsolidasyon ve genişleme projesinde temel bir adım" dedi.
Şirket gerçekten de adayın özelliklerini, motivasyonunu ve becerilerini en baştan tanımlayabilecektir, ancak kişisel bileşen muhtemelen düşük olacaktır: ilk izlenimler ve adayın işe alım görevlileriyle kişisel olarak etkileşim kurma becerisi dijitalleşmeye yol açacaktır Sonuçta, herkes değil videoda iyi görünüyor.
