pay

Ftse Mib, CEO ikramiyelerinde patlama: 87'te +%2015

MERCER RAPORU – Kısa vadeli primlerdeki büyüme, borsa endeksinin eğilimi ve üretilen brüt kar toplamının da gösterdiği gibi, şirketlerin ekonomik, finansal ve varlık performansı açısından olumlu sonuçlarla destekleniyor

Ftse Mib, CEO ikramiyelerinde patlama: 87'te +%2015

Ftse Mib'de listelenen şirketlerin CEO'larının aldığı ikramiyeler 2015 yılında neredeyse iki katına çıktı ve bir önceki yıla kıyasla %87'lik bir büyüme kaydetti. Bu, İtalyan borsada işlem gören başlıca şirketlerin yönetim kurullarının maaşlarına ilişkin en son Mercer raporundan çıkan sonuçtur.

Finansal bağlam göstergelerinin performansına bakıldığında, Ftse Mib Endeksi 2013 yılında 14 yılına göre yaklaşık %2012 artış kaydedip 2014 yılında neredeyse sabit kalırken, 2015 yılında %11 oranında büyüme kaydetti. Endeksteki şirketlerin kümülatif brüt kârı ise bir önceki yıla göre yüzde 22 artış kaydetti.

Mercer Italia CEO'su Marco Valerio Morelli, "2015 yılında önde gelen İtalyan şirketleri, elde edilen sonuçlara göre CEO'larına daha fazla ödeme yaptı" yorumunu yaptı. Kısa vadeli primlerdeki büyüme (önceki yıla kıyasla +%87), şirketlerin ekonomik, finansal ve özsermaye performansı açısından olumlu sonuçlarla destekleniyor. 22'e göre genel olarak %2014 oranında artan, üretilen brüt kârların toplamının da bir parçasıdır. Örneklemin finansal şirketlere ilişkin olarak da bu eğilimi göstermesine özellikle dikkat edilmelidir."

Yoruma