İki günlük genel grev ve Paris sokaklarında ve başlıca Fransız şehirlerinde yine şiddetli çatışmalar, sarı yelekliler ve ne yazık ki kara blok da geri döndü. Fransa'da yeni öfke tırmanışı (sendikalar şimdiden 10 Aralık Salı günü için başka bir genel grev ilan ettiler) bu sefer belirli bir hedefi var: emeklilik reformu. Seçim kampanyasında bir yük beygiri haline getiren Cumhurbaşkanı Emmanuel Macron'un çok istediği, 2019'da teoride olması gereken yeni sosyal güvenlik yasası birkaç kez ertelendi ve hala harekete geçmek için mücadele ediyor. Elbette şimdilik tek şey, hükümetin istediği ve Refah Yüksek Komiseri Jean-Paul Delevoye'ye (18 aydır sosyal taraflarla ilgilenen) emanet edilen emeklilik sisteminin gözden geçirilmesinin memnun etmemesi. sendikalar ve seçmenler.
Bununla birlikte, bu reformun nasıl ve ne zaman etkili olacağı çok daha az net: Renziano'nun İş Yasası'ndan ilham alan iş yasası Loi Travail'de olduğu gibi, emekli maaşlarının da Onlarca özel durumu ortadan kaldırarak mevzuatı basitleştirin (Fransa'da 42 tane var). Bu nedenle, bugün Macron'un en ateşli protestocularından biri olan ve Perşembe günü Paris'te sokaklara dökülen Thomas Piketty de dahil olmak üzere birçok ekonomistin uzun yıllardır varsaydığı gibi evrensel ve herkes için aynı bir puan sistemi. Emeklilik yaşını yükseltmeyi (merkez sağı 65'e) veya düşürmeyi (Fransa Insoumise'ı 60'a) isteyen diğer partilerin aksine, En Marche lideri her zaman dokunmayacağını söyledi. Fransa'da 62 olarak belirlenen temel yaş.
Ancak reform, tam da ofiste kalarak daha fazla birikim yapmanızı sağlayabilecek puan sistemi sayesinde biraz daha, belki 63-64 yaşına kadar çalışmayı daha uygun hale getirmeyi amaçlıyor. Belirtildiği gibi, tüm özel rejimler ortadan kaldırılacaktır. ancak asgari emekli maaşlarını düşürmeden. Bugün, Fransa'da emekli maaşları, her işçinin aldığı ortalama maaş ile ödenen katkı paylarının çeyrek sayısına göre değişen tasfiye oranı ile çarpılarak hesaplanmaktadır. Puan sistemi yerine sağlar 62 yaşına geldiğinizde istediğiniz zaman işten ayrılabilme, ancak elde edilen puanın tatmin edici olup olmadığını değerlendirmek zorunda. Bunu hesaplamak için, gelirin yanı sıra babalık/analık, kazalar, sakatlıklar vb. gibi diğer faktörler de dikkate alınır.
60 yaşında sözde "uzun kariyer" için sahneden ayrılma imkanı sağlayan ve ölüm aylığına bile dokunmayan sistem, ancak yürürlüğe girecek. yasanın onayından sonra iş dünyasına girenler için. Bu, bugün bir işi olan tüm Fransızların eski (ve görünüşe göre daha elverişli) rejim altında emekli olacağı anlamına geliyor.
