"Şirketlerdeki gençlere yönelik kotaları en iyi ihtimalle deneysel bir sistem olarak görüyorum ama yasal bir zorunluluk olarak görmüyorum". Bu, Çalışma Bakanı Elsa Fornero tarafından Brüksel'de İstihdam, Sosyal Politika, Sağlık ve Tüketici Konseyi'nin (Epsco) sonunda düzenlediği basın toplantısında ifade edildi. Fornero, "kota sisteminin iyi bir işe alım sistemi olmadığını, ancak İtalya'nın borsaya kote şirketlerin yönetim kurullarında kadınların bulunması nedeniyle bunu zaten benimsediğini" belirtiyor. Bunun nedeni, Fornero'ya göre "bir ülke belirli şeylere direndiğinde, sert önlemler alınması gerekir".
Bu nedenle Fornero, kotalar gibi belirli çözümlerin özellikle dayatıldığında kullanılmasını sevmez. “Ben daha çok teşviklerle, yükümlülük ve yasaklarla daha az müdahaleden yanayım”. Ancak Çalışma Bakanı, belki gelecekte genç işçiler için kota getirilmesi olasılığını göz ardı etmiyor. "Deneysel bir şekilde kullanılırsa en iyi ihtimalle mümkün olduğunu görüyorum, ancak bunları kanunen gerekli görmüyorum". En azından şimdilik. "İş piyasası birçok şeyden oluşuyor ve birkaç cephede çalışmamız gerekiyor", "paralel" olması daha iyi. Bu anlamda Fornero, "18. maddeyi de tartışacağız, ancak şimdi öncelik bu değil" diye bitiriyor.
