Eğitim planlarının finansmanı için ayrılan 82 milyon avro, katılımcı şirketlere yönelik yedi genel duyuruya bölünmüş For.Te. büyümeye yatırım yapmak isteyen İtalyan şirketlerinin yanında yer alıyor. Şirketlerin çalışanları için "kişiye özel" eğitim planları oluşturmasına olanak tanıyan genel bildirimlere ek olarak, bu yılki iki büyük yenilik, teknolojik yenilik ve sosyal sağlık sektörüne yönelik eğitim planlarının finansmanıyla ilgilidir.
Ayrıca 2018'de, geçen yılki büyük başarının ardından For.Te. “Tieniti For.Te. İşletmeleri büyütmenin değerlerini, motivasyonunu ve duygusunu yeniden keşfetme yolculuğu yoluyla, sürekli eğitimin gerçek avantajlarını ve Fon tarafından sunulan fırsatları heyecan verici bir şekilde anlatmak için Roadshow”. İş koçu ve uluslararası motivasyon konuşmacısı Anthony Smith tarafından canlandırılan bu duygusal toplantı için Floransa, Palermo, Torino, Cagliari, Bari ve Roma seçilen şehirlerdir.
Küreselleşmenin, sürekli teknolojik gelişmenin ve dijital dönüşümün ortaya çıkardığı giderek karmaşıklaşan zorluklar, profesyonel eğitim konusunu, rekabet edebilmek ve işgücü piyasasında kalma ve büyüme yeteneklerini güçlendirmek için İtalyan şirketlerinin stratejik öncelikleri listesinin başına yerleştiriyor.
2016-2017 tarihli bazı ANPAL verilerine göre, İtalya, Avrupa ile karşılaştırıldığında 8,3 ila 25 yaş arasındaki yetişkin nüfusun %64'ünü oluşturan sürekli eğitim katılımcı sayısı açısından Avrupa Birliği ortalamasının altında kalmaya devam ediyor. ortalama %10,8.
Bu nedenle ortaya çıkan meydan okuma, bağlılık, ciddiyet ve inşa etme arzusu gerektirir; bu, For.Te'nin yaptığı bir karşılaştırmadır. kesinlikle kaçmayı düşünmüyor. 126.000'den fazla üye şirketi ve 1.200.000'den fazla çalışanıyla For.Te. ulusal sahnede sürekli eğitim için Mesleklerarası Fonlar arasında ilk sırada yer almaktadır.
Üçüncül sektördeki (Ticaret, Turizm, Hizmetler, Lojistik, Denizcilik, Taşımacılık) en temsili gerçekliktir, ancak diğer ekonomik sektörlerde de faaliyet gösteren şirketlerin sürekli artan üyeliği ile övünür. 2005'ten 2017'ye kadar 500 milyon avronun üzerinde kredi kullandırdı ve bu kredilere 400 milyonun üzerinde yararlanıcı şirketlerin eş finansmanı olarak ödediler.
2018'de For.Te. bazıları halihazırda yayınlanmış, diğerleri yayınlanma sürecinde olan 82 Bildiri aracılığıyla toplam 7 milyon avro tahsis etmiştir. Bunlar, şirketlerin ve çalışanların özel ihtiyaçları için "kişiye özel" eğitim oluşturmayı amaçlayan genel bildirimleri içerir. Aday olabilecek eğitim planları sadece şirket ve şirketler arası planlar değildir: yararlanıcı sayısını artırmak için, belirli bir sektör veya bölgedeki şirketler tarafından ifade edilen eğitim ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlayan bölgesel ve sektörel eğitim planları önerilebilir. .
Mikro ve küçük işletmelere yönelik olan ve onlar tarafından özellikle beğenilen Kupon Bildirimi, bunun yerine katalogda bireysel eğitim için tasarlanmıştır. Ve son olarak, ilki şirketlerde teknolojik, ürün ve süreç yeniliğine yönelik, ikincisi ise sosyal sağlık sektörüne ayrılmış iki Özel Bildirim bulunmaktadır.
Bildirilerin finansman hattına ek olarak, Fon tarafından 2012 yılından itibaren Bireysel Şirket ve Grup Hesapları etkinleştirilerek, 250 ve üzeri çalışanı olan şirketlere yıllık olarak INPS'ye ödenen tutarın %80'ini biriktirme ve buradan Fona aktarma, eğitim planlarını finanse etmek için.
For.Te tarafından sağlanan kaynaklar. üye şirketler lehine, bu nedenle İtalyan üretim yapısı içinde eğitim uygulamalarının büyümesi ve yaygınlaştırılması için gerçek bir fırsatı temsil ediyor.
For.Te Başkanı Paolo Arena'nın altını çizerek, "Bu çok önemli. – şirketler, işgücü piyasasının modernizasyonu ve üretkenlikteki artışa paralel olarak etkili ve dinamik eğitim kurslarını desteklemek için dahil olurlar. Sürekli eğitim isteğe bağlı değildir, şirketlerin ve çalışanların rekabet etmesine ve piyasada kalmasına olanak tanıyan önemli bir stratejik kaldıraçtır. Güçlü. – devam ediyor Arena – şirketlerin gelişimine ve çalışanların istihdam edilebilirliği hedefine ulaşılmasına aktif olarak katkıda bulunmayı amaçlıyor ve kendisini şirketlerin yeteneklerini geliştirmek ve böylece şirketleri büyütmek için bir ortak olarak konumlandırıyor.”
Bugün, iş dünyası üzerinde belirleyici bir etkiye sahip olan bir devrim olan Enterprise 4.0 çağında, birçok şirket hazırlıksız olduğunu gösterdi: teknolojik bilgiyi pekiştirmeyi ve çok disiplinli beceriler kazanmayı amaçlayan çalışanlara yönelik sürekli eğitim bir vizyonda uluslararası, vazgeçilmez ve gerekli olduğunu kanıtlıyor.
Çalışan eğitimine yatırım yapmak, ülkemizin ekonomik ve yapısal sürecinin dayanak noktası olan kurumsal gerçeklere odaklanmak demektir.
For.Te'nin Başkan Yardımcısı Luca De Zolt, "Üzerimize düşeni yapmaya hazırız" diyor. – Bununla birlikte, 2013'ten bu yana, gönülsüz işsizliğe karşı zorunlu katkı payının bir kısmının (brüt ücret faturasının %0,30'u) transferi yoluyla meslekler arası fonlara tahsis edilen kaynakların, yıllık vergi tarafından ağırlaştırıldığı söylenmelidir. İzlenen İstikrar Yasalarında yerleşiktir ve yüzdeyi etkili bir şekilde 0,19'a düşürür; bu, sürekli artan yatırım ihtiyacı karşısında sürekli eğitimin potansiyelini kesinlikle azaltan bir önlemdir", diyerek sözlerini sonlandırıyor For.Te Başkan Yardımcısı.
For.Te'nin büyük ayrıcalığı. üyelerle doğrudan temasın önemi devam etmektedir; Kredi vermenin yanı sıra, Fonlara sürekli eğitim kültürünün şirketler ve çalışanlar arasında yaygınlaştırılmasını teşvik etme görevi verilmiştir. Geçen yıl Milan, Bologna ve Venedik şehirlerine ulaşan gezici etkinliğin büyük başarısından sonra, Fondo For.Te. bu yıl Tur geri döndü, hatta etapları ikiye katladı.
2018 için planlanan randevular: 26 Haziran 2018 Floransa, 5 Temmuz Palermo, 18 Eylül Torino, 11 Ekim Cagliari, 16 Ekim Bari ve 20 Kasım Roma.
Bu şehirler, son derece kaliteli ve tamamen ücretsiz bir sürekli eğitim kursu aracılığıyla kurumsal büyüme konusunu tartışmak isteyen İtalyan girişimci dokusundaki tüm şirketlere adanmış bir multimedya etkinliği olan "Tieniti For.Te RoadShow"a ev sahipliği yapacak.
Roadshow, şirketlere sürekli eğitimin gerçek avantajlarını ve Fon tarafından sunulan çeşitli fırsatları anlatmak için eğitim ve eğlenceyi birleştiriyor. Toplantılar, For.Te'nin yanında her zaman İtalyan ve uluslararası sahnedeki şirketler için İşletme koçu ve motivasyon konuşmacısı Anthony Smith tarafından yönetilecek. şirketlere ve çalışanlarına adanmış deneyimsel yolda. Smith'in yaklaşım metodolojisi, For.Te kavramını tamamen benimser ve sürekli eğitim kültürünün yayılmasına yenilikçi bir katkı sağlar.
For.Te ile toplantı döngüsü, tüm şirketler için eşsiz bir fırsattır, hatta Fona kayıtlı olmalarına rağmen henüz yayınlanan duyurulara katılma fırsatı bulamamış girişimci gerçekler için bile.
"Tieniti For.Te Road Show"a kaydolmak için doğrudan Fondo For.Te web sitesine kaydolmanız yeterlidir: www.fondoforte.it
