Buna “sosyal yayılma” adını verdiler. Avrupa'nın birçok yerinde elde edilen değerler genç işsizliğinden kaynaklanan bir “işgücü uçurumu” olarak tanımlanmasına izin verir.. Bunu gerçekleştirmek için Eurostat verilerini bir grafiğe dökmek yeterlidir. Çalışmak isteyen yirmi beş yaşın altındaki yüz gençten Kasım 2012'de işsiz sayısı İspanya'da elli yediye, İtalya'da otuz yediye ve Fransa'da yirmi yediye yükseldi. Kasım 2011'de genç işsizlik oranları İspanya'da yüzde kırk dokuz, İtalya'da otuz iki ve Fransa'da yüzde yirmi üç olarak gerçekleşti. Avro bölgesinin en büyük dört ülkesinden üçünde işgücü piyasasının içine kaydığı "uçurumun" tanımı işte bu keskin yükseliştir. İspanya, İtalya ve Fransa'da olur.. Bu, 25 yaş altı işsizlik oranının, Alman ekonomisinin on yıl önce zaten sahip olduğu kıskanılacak seviye olan yaklaşık yüzde sekizde sabit bir şekilde sabit kaldığı Almanya'da olmuyor. Yüzde onun altındaki oranlar artık Hollanda ve Avusturya'da da kaydedildi. Büyük Akdeniz ülkelerinde, özellikle genç insanlar için istihdam koşullarının belirgin şekilde kötüleşmesiyle temsil edilen bir "işgücü uçurumu" var ve bu, "sosyal yayılma" ile birleşiyor, bizimle merkezi ekonomiler arasında genişleyen bir istihdam uçurumu var. Parasal Birliğin Avrupa kuzey katılımcıları.
"İşgücü uçurumu" yokuşundan geri tırmanmak ve genç işsizliği dağılımını azaltmak zordur. Ortak bir para alanında, benzer boyutlardaki mesleki ve kuşaksal dengesizlikler, bölgeler ve kuşaklar arasındaki hesapları yeniden dengeleyebilecek ortak bir maliye politikasının belirleyici katkısıyla düzeltilmelidir. Ne yazık ki, Bob Mundell'e 1999'da Nobel ekonomi ödülünü kazandıran teorik buyruklara rağmen, Bu ortak maliye politikası, tek para biriminin kullanıldığı Avrupa'da henüz mevcut değil.. Sadece değil. Zamanla devam eden bir kriz durumu karşısında, şirketler ve çalışanlar tarafında mevcut tepki türlerinde farklı özgürlük dereceleri de ortaya çıkıyor. Sermayenin hareketliliği, rekabetçi şirketlerin kendi ülkelerinin sınırları dışında uluslararasılaşma yollarını üstlenmelerine veya pekiştirmelerine olanak tanır. çok fazla ancak işgücü hareketliliği hâlâ daha sınırlı. Avro bölgesinde, Amerika Birleşik Devletleri'nin elli bileşenini birbirine bağlayan ortak bir işgücü piyasası yoktur. Bununla birlikte, zorluğun baskısı değişimin hızını artırır. Yakın zamanda yayınlanan bir Istat verisi, 2011'de yaklaşık on bir bin İtalyan mezunun yurt dışına göç ettiğini gösteriyor. 2002'deki sayının tam üç katı. Hala küçük sayılar ama sancılı bir uyum sürecinin yönünü temsil etmeye yetiyor. Göçün eskisi kadar yeni yolu.
Diğer tarihsel dönemlerde, gençlerin göçü, bir krizin ciddiyetine karşı neredeyse kaçınılmaz bir tepkiyi temsil ediyordu. Ancak savaşlardan çıktık. Gençler, bugün İtalya'da bile mevcut genç nesillere bahşedilen o insan sermayesini, eğitime yapılan yatırımı dahil etmediler. Bugün gençler kıt bir kaynak, rekabet edebilirlik ve gelişme için stratejik bir kaynak. Dijital uçurumu, gençlerin yeni BİT teknolojileri, web ve uluslararasılaşmanın yeni projeksiyonları ile çalışma becerisini düşünelim. Bankacılık gibi, orta vadede tasarruf toplama beklentileri ile yeni nesillerin sürdürülebilir istihdama erişme kabiliyeti arasında ayrılmaz bir şekilde bağlantı kuran sektörler için gençlerin önemini düşünelim. Bugünün gençleri, XNUMX'lerin ve XNUMX'lerin enflasyonist ve stagflatif sarmallarını, euro'nun gelişinden önce Avrupa'da var olan krizleri ve dünyadaki istikrarsızlığı bilmiyorlardı. Bugünün gençleri, tek para biriminin avantajlarından çok, uzun durgunluğun ciddi maliyetleri ve işsizlikleri hakkında bilgi sahibi değiller. "Emek uçurumunun" yokuşunu tırmanmamız gerekiyor. Rekabet edebilirliği geri kazanmak, nesiller arasındaki uyumu yeniden sağlamak ve yarının Avrupa yanlısı vicdanını oluşturmak için genç işsizliğini azaltmak için çalışın.
