Tamamlayıcı emekli maaşlarını yeniden başlatmak için altı teklif. FeBAF (Bankalar, Sigorta ve Finans Federasyonu) tarafından Cuma günü Milano'da ulusal sosyal güvenlik günü münasebetiyle sunulan "pozisyon belgesi"nin içeriği budur. Yuvarlak masa toplantısına Abi, Ania, Hazine, Çalışma Bakanlığı ve Covip'ten temsilciler de katıldı.
İşte ne olduğu:
1. Pozisyonun sözleşmeli bir emeklilik fonundan toplu veya bireysel bir forma devredilmesi durumunda işveren katkısının tam taşınabilirliği.
2. Teklif belgelerinin ve emeklilik fonlarını açmak için bireysel aboneliklerin toplanmasına yönelik prosedürlerin basitleştirilmesi.
3. Katılım şartlarının kaybedilmesi durumunda bireysel emeklilik planlarında pozisyon devri ve itfa hakkının tanınması.
4. Emeklilik fonu yatırımlarına ve riskin kontrol altına alınmasına ve yayılmasına ilişkin kuralların güncellenmesi.
5. Alım satım yapılan ve açık uçlu fonların, ayrılmış fonlara bağlı şube I ve V sigorta sözleşmelerine yatırım yapma yasağının kaldırılması.
6. g'nin bazı yönlerinin rasyonalizasyon ölçüleriüst yönetim fonların.
Özünde, "İtalya'daki ek emekli maaşları konusunda bir tür teknik" altılı paket "- Federasyondan gelen notu okur -, bir çalışmanın sonucu görev gücü Abi, Ania, Assogestioni ve FeBAF, daha fazla şeffaflık, farklı emeklilik biçimleri arasında rekabetçi eşitlik, şu anda teklifi katılaştıran prosedürlerin basitleştirilmesi adına birincil ve ikincil mevzuatta bazı özel reform müdahaleleri öneriyor ve potansiyel izleyicinin cesaretini kırıyor. üyeler". "Kişinin emeklilik durumuna ilişkin daha fazla farkındalığın yayılmasıyla birlikte, vatandaşın emeklilik seçenekleri yelpazesini genişletecek" önlemler.
FeBAF genel sekreterine göre, Enrico Granata, bu müdahaleler gerekli çünkü, “bir Sistemi güvenli hale getiren kamu refah sistemi reformu ile karşı karşıya kalındığında, emeklilik fonlarına katılım oranlarının boyutu, onlara ödenen mevcudiyet akışlarındaki artış, rekabetçi eşitleme düzeyi açısından genel tablo tatmin edici olmaya devam ediyor. erişebilecekleri çeşitli emeklilik planları arasında”. Bu teklifler “Sektörde bir devrim yapmak istemiyorlar – diye devam etti Granata – ancak düzenleyici çerçevenin olağan şekilde sürdürülmesini istiyorlar. Emeklilik fonlarının doğumundan yirmi yıl sonra ve son reformdan bu yana beş yılı aşkın bir süredir kurum ofislerindeki teknik tartışma masasına sunulmak üzere bir 'kupon'”.
