İtalya'da sırasıyla işçi ve kadroların ilk örgütü olan Fim-Cisl ve Kadrolar ve Profesyoneller Derneği (Aqcf), metal işçileri sendikasının bir araya geldiği Fiat Chrysler Automobiles ve Chn Industrial şirketleri bünyesinde bir dizi ortak girişim için anlaşmaya vardı. CISL, hem sendika temsilcisi hem de üye sayısı bakımından ilk sendikal örgütü temsil etmektedir.
Fim-Cisl, Aqcf ile birlikte üyelerine yönelik hizmetlerin sağlanması, Yüksek Profesyonellik Üniversiteleri ile araştırma projeleri alanlarında işbirliği, RSA arasında yaygın olan sendika eğitim kurslarının etkinleştirilmesi konusunda genel bir anlaşmaya karar verdi. ilgili bilgi ve becerilerinin yanı sıra sendika temsilindeki kendi eylemlerini geliştirmede.
Ortaklar için hizmetler ve sözleşmeler
Aqcf'ye kayıtlı işçiler, aynı Fim-Cisl üyelerinin çeşitli bölgelerde sahip olduğu aynı avantajlar ve olası katkılarla, Fim-Cisl tarafından üyelerine sunulan hizmetleri ve sözleşmeleri ulusal topraklar genelinde kullanabilecekler.
Yüksek Profesyonellik projesi
Aqcf, Fim-Cisl'in Milano Politeknik'te yürüttüğü ve FCA, CHN, Finmeccanica, GE Oil&Gas gibi önemli şirketleri içeren araştırma projesine katılacak ve büro işlerinin durumunun analizine özel katkı sağlayacak. kadrolar ve yüksek profesyoneller. Aqcf ve Fim-Cisl, yüksek profesyonellere yönelik konferans ve seminerlerde ortak faaliyetler düzenleyebilecek.
sendika eğitimi
Fim-Cisl ve Aqcf, Aqcf yöneticilerini davet ederek, bilgi ve becerilerin yanı sıra sendika temsilindeki kendi eylemlerini geliştirmeyi amaçlayan FCA ve Cnh Industrial'daki sendika temsilcileri bünyesinde ortak, bölgesel ve ulusal eğitim kurslarını etkinleştirecek. konferanslar ve Genel Konseyler vesilesiyle öngörülen eğitimlere katılmak.
“Tarihi gün – yorumladı Fim Cisl sekreteri Marco Bentivogli -: Otomotiv sektörünü kurtaran ve katılımını hedefleyenler arasında ortak bir çabanın ilk adımıdır. Entegre fabrika, işçilerden yöneticilere kadar tüm profesyonelleri tam olarak entegre eden güçlü ve temsili bir sendikaya sahip olmalıdır. 80 sonbaharının tersi senaryo, bugün olduğu gibi, bu yeniden düzenleme, modern ve entegre fabrikanın temsilinin vazgeçilmez bir unsurudur".
“Bentivogli bir notta devam etti – adım adım, aylarca günlük çalışma üzerine inşa edilen bir eylem anlaşması. İkisi de ileriye dönük organizasyonlar. Eğitim, hizmet, yüksek profesyonellik konularında birlikte çalışacağız. Biz çalışma koşullarını ve ücretleri iyileştiren bir anlaşmaya imza atan sendikalarız. Ve hepsinden önemlisi, Chrysler olayında Amerikan dersini öğrendi, daha düşük bir sendikalaşma oranıyla ilk aşamada daha keskin bir rol oynayabildi; aynı şey Almanya ve Kuzey Avrupa deneyimi için de geçerli. Çok fazla kısaltma ve çok fazla federasyon, korporatizmi ve kendine gönderme yapmayı kolaylaştırıyor. Sendika kısaltmalarının çoğalması, işçilerden çok sendikacılara hizmet ediyor. Fiat FCA'daki yedi sendika, yalnızca kullanılabilirliği ve atamaları çoğaltmak için yararlı olan bir zayıflatma unsurudur. Katılımın uygulandığı yerlerde 1 veya en fazla 2 sendika vardır. İşler kötü gidince Federmeccanica'nın ulusal sözleşmesi için bir araya geldik. FCA'da sendikalar ve endüstriyel olarak işler iyi gidiyor. İşler iyi gittiğinde ortak eylem daha da güçlüdür çünkü savunma stratejileri tarafından değil seçimler, öngörü tarafından belirlenir. Bu nedenle, Federmeccanica'da ortak bir platform bulmak için 7 ay harcadık, ancak kendi Tüzüklerinin ötesine geçmeyen ve geçmişle her zaman tersine çok fazla hesap çözmüş olanlarla sentez yapmak her zaman zor olacaktır. Metal işçileri sözleşmesi için birleşmiş hiçbir çelişki yok. Geleceğin birliğini inşa etmek için birlikte. Bu, bir yıl önce başlattığımız ve peşinden gitmeye devam edeceğimiz bir çağrıdır. Ülkemiz zor ama belirleyici bir dönemden geçiyor. Birkaç şey yapmanın zamanı geldi, ama hep birlikte”.
