pay

FCA, Marchionne: dizel incelemelerinden etkilenme yok

Bu, FCA CEO'su Sergio Marchionne tarafından, İtalyan-Kanadalı yöneticinin başkanı olduğu İtalya ve ABD arasındaki ilişkiler için 2017 Konsey Çalıştayı'nın oturum aralarında gazetecilere konuşurken ifade edildi.

“İkinci çeyrek beklentilerle uyumlu. 2017 hedefleri teyit edildi” dedi. o söyledi FCA CEO'su Sergio Marchionne, İtalyan-Kanadalı yöneticinin başkanı olduğu İtalya ve ABD arasındaki ilişkiler için Konsey 2017 Çalıştayı'nın oturum aralarında gazetecilere konuşuyor. 2017 için FCA, 115 ila 120 milyar avro arasında net gelir, 7 milyarın üzerinde düzeltilmiş FAVÖK, 3 milyarın üzerinde düzeltilmiş net kâr ve 2,5 milyarın altında net endüstriyel borç hedefi belirledi.

ABD'de FCA'nın dizel emisyonlarına ilişkin devam eden soruşturmanın hesaplar üzerinde bir etkisi olup olmayacağı sorulduğunda, Marchionne şu yanıtı verdi: “Bildiğim kadarıyla hayır”ve ayrıca 2018 için sanayi planının hedeflerini doğruladı.

Bu arada, bugün, ulusal ve bölgesel sekreterlikler ve Pomigliano fabrikasının RSA'sı tarafından temsil edilen FCA ve sendika örgütleri FIM UILM FISMIC UGLM ve AQCFR, endüstriyel ve istihdam beklentileriyle bağlantılı yönleri, özellikle de şunlarla ilgili olarak ele aldı: Pomigliano fabrikasının endüstriyel geleceği.

Sendikal örgütler, üst yönetimin son aylarda yaptığı açıklamalara ilişkin olumlu görüş bildirdiklerini yineledi. FCA'yı belirli bir toplantı tanımlamaya çağırdı yatırımla ilgili tüm ayrıntılı yönlerin nerede inceleneceği, bu nedenle Eylül 2017'de ilk genel kontrol yapılacaktır.

Yönetim, dayanışma sözleşmesinin yenilenmesiyle ilgili hususlara ilişkin olarak, sosyal amortisörün kullanımının daha kesin bir şekilde doğrulanmasından sonra, CDS'nin maksimum süresi 36 aydır Panda bölgesi için 1 Temmuz 2016'dan itibaren yürürlüğe giriyor. Bu, tüm GB Vico fabrikasının yeni üretim misyonuyla bağlantılı istihdamın doygunluğu için gerekli yatırımlara başlaması için yeterli süreyi garanti etmeyi mümkün kılacak.

Ayrıca kabul edildi ki Eylül 2017'ye kadar bir geri ödeme ve/veya değiştirme planı tanımlanacaktır. Şu anda Cassino'da bir görevde bulunan Pomigliano işçilerinin yıl sonuna kadar, ayrıca daha genel olarak, geçici göreve devam etme isteklerini ifade edecek işçiler için yeni istihdam yöntemleri oluşturulacak.

Yoruma