31 FCA, 59.900 Cnhi ve 16.890 Ferrari işçisinin katıldığı FCA, Cnhi, Ferrari Group sözleşmesinin 3.380 Aralık'ta sona eren açılış toplantısı Torino Sanayi Birliği'nde yeni sona erdi. Söz konusu olan, 2011'den bu yana üçüncü sözleşme yenilemesidir. Toplantı sırasında, geçen 5 Kasım'da Roma'da sunulan ve FCA, Cnhi ve Ferrari Group'un RSA'larının %98'i tarafından oylanan platform resmedildi. Özellikle katılım, soğuma prosedürü ve çalışma saatleri ile ilgili hususlar resmedilmiştir. Kurumsal refahta ise ek emeklilik ve tamamlayıcı sağlık hizmetlerinde artış istenmiştir.
Fim Cisl'in lideri Marco Bentivogli, "Bu üçüncü yenileme ile endüstriyel ilişkiler için örnek teşkil eden konsolide bir sözleşme modelini tanımlayan bir olgunluğa ulaşabiliriz" yorumunu yaptı. FCA'da sözleşmeler ve endüstriyel ilişkiler açısından izlenecek bir inovasyon örneğidir. Soğutma prosedürü güvenlik durumlarında kullanılamaz, aksi takdirde ana görünüm bozulur. Sınıflandırma konusunda önemli bir sinyal verilmesi gerekirken, yenilik yaparak yeni profesyonellikleri dikkate alan çözümler bularak başlatılan denemeler yapısal hale getirilmeli, bunun FCA Cnhi Group gibi ileri teknolojik şirketlerden gelmesi çok önemli” dedi.
Bu yenilemede, "eğitim için gerekli alan daha sonra geri kazanılmalı - sendika liderinin altını çizdi -, beceri pasaportu güncel ve yapısal bir uygulama haline gelmeli ve bu, diğer endüstriyel gerçekler için, ancak daha genel olarak ülkenin eğitim sistemi için bir örnek teşkil etmelidir. Eğitim, işletmeler ve çalışanlar için yarının gerçek mücadelesini temsil ediyor. Müzakere süreleriyle yenilenmenin son unsuru elde edilebilir. İyi ve kısa sürede bir anlaşma yapmak, yararlı olmayan ve sözleşme sonucuna zarar veren eski ritüelleri ve zamanlamayı terk etmenin iyi bir işareti olacaktır. Grubun endüstriyel beklentilerine ilişkin önemli bir tartışma 29 Kasım'da Grubun üst yönetimi Manley ve Gorlier ile başlayacak. Haziran ayında duyurulan yatırım zamanlaması ve yerleri ile bağlamsallaştırma bekliyoruz."
