Spot ışığına geri dönüyorlar fazlalıklar Telecom Italia'da yönetilecek. ertesi gün üç aylık hesapların sunumu, şirket, yakın zamanda gerçekleşecek olan sendikaları bilgilendirerek, personel yeniden yapılanma planına devam etmeye karar verir. şirketin yeniden düzenlenmesi için olağanüstü işten çıkarma fonunun (Cigs) lansmanı. Uilcom Uil genel sekreteri Salvo Ugliarolo, Ansa'ya "Bu sabah şirket genel sekreterlere işten çıkarma talebi prosedürünün tek taraflı olarak başlayacağını bildirdi" dedi. Bu nedenle Tim'in mektubu, prosedürün başlatılması için Çalışma Bakanlığı'na gönderildi. Daire, sürecin başından itibaren alternatif çözümleri incelemek için şirket, bakanlık ve sendika kuruluşları arasında 25 gün sürecek müzakerelere başlayacak. Bu nedenle Cigs'in Haziran ayında faaliyete geçmesi öngörülebilir: bir yıl sürecek ve toplam 29.736 çalışanı içerecek. Şirket, Cigs döneminin sonunda, çıkışa doğru travmatik olmayan bir şekilde eşlik edecek ve böylece iş kanunları tarafından sağlanan sosyal güvenlik ağlarının tüm paketini kullanacak 4.500 fazla personelin kalmasını beklemektedir.
SİGARA PLANI NASIL BELİRLENİYOR
Telefon grubunun başlattığı işlem uzaktan, yani geldiği Ocak ayından itibaren başlıyor. sendikalara bir plan sundu 6.500-2018 planına göre 2020 işten çıkarma, sözde geniş dayanışmanın kullanımı, tümü 2.000 gencin işe alınmasını sağlamak ve dijitalleşmeyi zorlamaya kararlı şirket içinde nesiller arası ciroyu desteklemek için sağlandı.
"Ortak analiz için sayısız fırsata ve şirketin yapıcı ve kararlı bir tartışma yapma isteğine rağmen - Tim tarafından bugün yayınlanan basın bildirisini teyit ediyor - şirketin dönüşüm zorluklarına ortak ve yeterli bir çözüme ulaşmak mümkün olmadı". Bu nedenle, "endüstriyel hedefleri korumak için" CIGS ile devam etme kararı.
Cigs'in muhtemelen 12 Haziran 18'den (bugünden yaklaşık bir ay) başlayarak 2018 Haziran 17'a kadar 2019 ay sürmesi bekleniyor. maksimum 26 gün başvuru süresince ve her halükarda yeniden yapılanma programının ihtiyaçları doğrultusunda aylık olarak dağıtılacaktır. Cigs sonunda, şirketin beklediği işten çıkarmalar bunun yerine 4.500 civarında olmalıdır. Ancak, daha önce de belirtildiği gibi, belirli üretim bağlamlarıyla bağlantılı oldukları için, mevcut sosyal güvenlik ağlarını kullanarak travmatik olmayan bir şekilde ayrıldıklarında onlara eşlik edilecektir. Yani işten çıkarma yok.
Tim tarafından gönderilen bir notta, şirketin "DigiTIM İş Planını destekleyen önlemleri belirlemek ve özellikle açıklanan amaç ve hedeflerle tutarlı bir organik plan belirlemek için sendika örgütleriyle Ocak 2018'de bir görüşme başlattığını" okuduk. .
TİM, "Bu proje, hızlı bir şekilde anlaşmaya varılması ümidiyle sendika örgütleriyle analiz edilecek ve tartışılacak" diyerek sözlerini sonlandırıyor.
Üç aylık raporun sunumunun ardından Tim'in bugün finansal analistlerle yaptığı konferans görüşmesinde CEO Amos Genish, şirketin nakit ve temettüler için riskli işlemleri teşvik etmeyeceğini ve Tim Brazil'in "satılık olmadığını ancak biz konsolidasyonlar ”. Genish daha sonra, Tim'in kontrolü elinde tutması koşuluyla, bir sabit hat halka arz olasılığını açtı.
