pay

Eni, yeni projelerde temettü gelirini 30$'a yükseltti

Grup, 2018-21 için yeni stratejik hedeflerini Londra'da duyuruyor. Sonuçların büyümesi ve serbest nakit akışı ile bağlantılı kademeli hissedar ücretlendirme politikası. Descalzi: “Değerde daha fazla büyümeye olan güvenimizi yansıtıyor. Şimdi yeni bir genişleme aşaması açılıyor”. Versalis FAVÖK'ü 400 milyona yükseldi. Daha fazla yenilenebilir kaynak

Eni, Londra'da önümüzdeki dört yıl, 2018-2021 için Stratejiyi sundu. Grup, varili 30 dolar olan yeni projelerde kırılma kaçışına ulaşmaya güveniyor ve 2018'de 3,75 sent olan 83 temettüsünü %80 artırarak 2017 sente çıkarmayı teklif ediyor. Hisse Piazza Affari'deki en iyiler arasında ve 13.30:1,03 yükseldi Piazza Affari'de %XNUMX oranında.

İşte genel müdür Claudio Descalzi ve CFO Massimo Mondazzi tarafından açıklanan ana hedefler.

akıntıya karşı – Aramada hedef, dönem sonunda 2 milyar varil petrol eşdeğeri yeni kaynaktır. Üretimin yılda %3,5 artması bekleniyor; 4'ye kıyasla 2018'de yaklaşık +%2017. Yatırım harcamaları nakit tarafsızlığına 40$/varil Brent fiyatından ulaşılabilirken, yeni projelerin ortalama başabaş noktası 30$/varilden azdır. 22 milyar kümülatif serbest nakit akışı

Orta Aşağı Akış – Planın sonunda 2 milyarlık FVÖK, Serbest nakit akışı 2018-2021a 4,7 milyar, Rafinaj başabaş noktası: 3'e kadar varil başına 2018 ABD Doları

Versalis: Ebit'in 400'de 2021 milyona çıkması bekleniyor

Yeni Enerji Çözümleri: 1'e kadar yenilenebilir kaynaklardan 2021 Gigawatt ve 5'e kadar 2025 Gigawatt'lık kurulu güç Yatırım harcaması 2018-2021: 1,2 milyar.

Finansal strateji: Dört yıllık dönemde yatırım harcaması 32 milyarın altında (7,7'de 2018 milyar, 2017'ye göre değişmedi) kaldıraç hedefi 0,2-0,25 2018'deki temettü sonrası organik nakit tarafsızlığı, 55'deki 57 $/varil'e kıyasla 2017 $/varil'e düşürüldü. planın sonunda organik nakit tarafsızlığını yaklaşık 50 $/varil seviyesinde temettü

Hissedar Ücreti: Hisse başına 2018 € 0,83 temettü (3,75'ye kıyasla +%2017) Sonuçlardaki büyümeye ve serbest nakit akışına dayalı kademeli dağıtım politikası.

Yeniden yapılanma aşamasını tamamlayan Claudio Descalzi, grubun şimdi derin iş entegrasyonu ve sürekli olarak verimlilik ve mali disipline odaklanmanın yönlendirdiği yeni bir endüstriyel genişleme ve değerde güçlü büyüme aşamasına girdiğinin altını çizdi. Bugün duyurduğumuz temettü artışı, kademeli bir ücretlendirme politikası taahhüdümüzün bir parçasıdır. Elde edilen finansal ve ticari iyileştirmelerin sonucudur ve değerde daha fazla büyümeye olan güvenimizi yansıtıyor”.

13:30'te güncellendi

Yoruma