içinde 2019, salgın ve savaştan önce, Kuzey-Doğu yaklaşık 14 İtalyan net kayıp kaydetti hangisini seçtiler yurtdışına çıkmak. karşılığında İtalya'nın geri kalanından 32 bin, yurt dışından 46 bin yabancı geldi.. Yani, vardı 64 bin kişi net kazanç Sınır ötesi ve bölgeler arası akışlar arasında. Bunların% 56'sı lehteEmilia-Romagna, bu bölgenin daha büyük bir çekiciliğinin kanıtı. İkincisinin toplam dengesi ile Veneto'nunki arasındaki oran neredeyse 4'e 2'dir.
Bu çekme ve elde tutma yeteneği, söz konusu olduğunda daha da belirgindir. 25-34 yaş arası gençler diplomatlar ve mezunlar, yani şirketlerin bulması ve elinde tutması en zor kişiler: Emilia-Romagna e Lombardia İtalya'da, bölgeler arası çok olumlu bir denge sayesinde, bunu başarabilen tek bölgelerdir. genç İtalyan yeteneklerin yurt dışına çıkışını dengelemekten daha fazlası50-70 on yılında sırasıyla 2008 binden fazla ve 2017 binden fazla kazanmak için (en son mevcut). Yer değiştirme kararı genellikle üniversite kurslarının başlamasıyla aynı zamana denk gelir; bu durumda, gelecekte daha büyük istihdam fırsatları sunan ve şu anda kendisi eğitimsel olan daha iyi yaşam kalitesi sunan bölgelerde bulunan üniversiteler daha popülerdir: bu durumda ayrıca Triveneto gençleri kaybederken, Emilia-Romagna ve Lombardy onları alıyor.
Triveneto girişimcilerinin görüşüne göre, Emilia-Romagna'nın en büyük çekiciliği her ikisiyle de bağlantılı. girişimcilik sisteminin özellikleri – daha iyi bilinen markalar (%54,6) ve daha büyük şirketler (%40) – her ikisi de bölgesel üniversite ve idari sistemin tercihlerigençler için cazip projeler başlatan (%52,1). Daha yüksek maaşlar veya mezunlar için daha fazla talep önemsiz kabul edilirken.
Gerçekte, bu iki unsur nesneldir. bu ücret farkı Veneto'dakilere kıyasla Emilian endüstrilerindeki işçilerin lehine %10'a eşitken, nitelikli profillere olan talebin daha fazla olduğu mesleki kompozisyondan çıkarılabilir: toplam çalışan sayısı içinde mezunların payı eşittir Veneto'da %25,5'ya karşı Emilia-Romagna'da %21,6. Bu unsurlar, mesleki gelişim için en iyi beklentilerle (girişimcilik sisteminin geliştirilmesi ve dönüştürülmesine yönelik projeler ve sistemler, tanınmış ve iyi temsil edilen şirketlerin varlığı) birlikte daha fazla sayıda kalifiye genç insanı çekmeye katkıda bulunur.
Bu, Kuzey-Doğu'nun diğer bölgelerini, bir sistem yaratma ve mükemmellikleri nasıl anlatacaklarını ve tanıtacaklarını bilme yeteneklerini sorgulamaya mecbur ediyor. Böylece Emilia Romagna'nın dersini almak ve tüm Kuzey-Doğu'nun ve dolayısıyla tüm ülkenin kalkınma kapasitesini desteklemek için bu Bölge ile ekip oluşturmak, ekonomide ve bilgide büyümenin ilk ve ana kaynağı olan insan sermayesi. toplum. FNE'den bir sonraki Notta, gençlerin ve daha az gençlerin yer seçimlerinin insan sermayesindeki maliyetini ve kazancını hesaplayacağız.
Emilia-Romagna diğer kuzeydoğu bölgelerine göre daha çekici
Kuzeydoğu şirketleri tarafından not edilen ve FNE tarafından önceki Notlarda belgelenen aday eksikliği, bölgelerin hem dışarıdan insanları getirme hem de halihazırda bölgede bulunanları elde tutma açısından çekiciliği ile kısmen hafifletilebilir. Kuzey-Doğu'nun göç dengeleri hem yabancı ülkelerle hem de diğer makro alanlarla olumlu bir işarete sahiptir (Tablo 1). Ancak şurası açıktır ki Emilia-Romagna kuzeydoğu dengesinin %56'sını elde etmeyi başararak, her şeyden önce diğer İtalyan bölgelerinden insanları çekme konusunda daha yeteneklidir. Veneto Öte yandan,% 10 daha yüksek bir nüfusa sahip olmasına rağmen, yarısından biraz fazlasını alıyor. Yurtdışına taşınma nedeniyle İtalyan sakinlerinin kaybı açısından bile, Veneto'daki kanama Emilia-Romagna'ya kıyasla iki kat fazla, bu da bu bölgenin sakinlerini tutma konusunda daha büyük bir kapasiteye sahip olduğunu gösteriyor. Daha az ölçüde, karşılaştırma aynı zamanda aşağıdakiler için de geçerlidir: Friuli-Venezia Giulia e Trentino Alto AdigeSırasıyla 4,3 ve 4,5 binlik genel pozitif göç dengesi kaydeden, ancak 1,8 ve 2,3 binlik göçle, bölge sakinlerine oranla çok yüksek.
Eğitimli gençler için bölgesel farklılıklar daha da belirgindir.
Ancak bu sadece 2019'a atıfta bulunan yeni bir rakam değil. Aslında analizi daha uzun bir döneme odaklamak (2008-2017) ve odaklanarak yaş sınıfı 20-34 orta-yüksek eğitim niteliklerine sahip nüfus için, İtalya'daki iki bölge önemli bir çekim kapasitesi göstermektedir: Lombardia ve bir kez dahaEmilia-Romagna (Şekil 1). Aslında, her iki dönemde de genç nüfusta yabancı ülkeler lehine bir azalma kaydedilmiş olsa da, bu, büyük ölçüde olumlu kalan genel dengeyi olumsuz etkileyecek şekilde değildir (ilkinde 70'in üzerinde ve ikincisinde yaklaşık 50 adet). , sayesinde bölgeler arası akışlar her ikisi de 50 binden fazla birim için olumlu. bölgelerine gelince, TRIVENETOtersine, bölgeler arası eşit derecede önemsiz pozitif dengelere kıyasla hafif negatif göç dengeleri nedeniyle genel denge neredeyse sıfırdır.
Bu daha büyük çekicilik, geliştirme aşamasında zaten belirgindir. üniversite kaydı. Aslında, kayıtlı kişiler için göç dengeleri olumludur. Emilia-Romagna (+25 bin), negatif iken Veneto (-12 bin), Trentino Alto Adige (-6mia) e Friuli-Venezia Giulia (-2 bin).
Eğitim yeri olarak farklı bir bölgenin seçilmesine yol açan nedenler, Istat araştırmasına göre daha sonra kesin bir aktarımın habercisi olan bir seçim, çoktur, ancak belirli eğitim nedenine ek olarak, genellikle iki ana unsura atfedilebilir:
- yatırımınki, örneğin, gelecekte daha iyi istihdam fırsatları;
- tüketim: örneğin, geniş çapta anlaşılan altyapıları aracılığıyla, bir daha iyi yaşam kalitesi.
Triveneto'lu girişimcilerin gördüğü boşluğun nedenleri...
Emilia-Romagna'da diğer kuzeydoğu bölgelerine kıyasla daha fazla iş ve yaşam fırsatı olduğu hipotezini doğrulayabilecek mevcut istatistiksel verileri analiz etmeden önce, bunun nasıl olduğunu gözlemlemek ilginç olacaktır. Triveneto girişimcileri, Kuzey Doğu Vakfı'nın röportaj yaptığı Emilia-Romagna'nın -tarih ve gelişme modeli açısından Triveneto bölgesine benzer bir bölge olan ve sözde Üçüncü İtalya içindeki- aslında onu daha çekici kılan özelliklerini ve durumlarını gerçekten tanıyor. (ancak görüşülen bazı girişimciler bir yargıyı veya daha doğrusu bir değerlendirmeyi bilmiyor/ifade etmek istemiyorlardı).
Şirketler panelinin görüşüne göre, Emilia-Romagna için daha elverişli bir durum tasarlamada iki unsur önemlidir (Tablo 2): özellikle, %54,6 daha fazla çekiciliğin daha tanınmış markalara sahip şirketlerin varlığı (Maserati, Ducati, Ferrari, Barilla, Bluemarine, Liu-jo,…), %52,1 ise Bölgenin gençleri cezbeden projeler geliştirme becerisi (Data Valley veya Motor Valley'i düşünün). Görüşülen kişilerin %40'ı, Emilia-Romagna şirketlerinin daha büyük olmasının bile, gençlerin bu bölgeye taşınma tercihi konusunda olumlu etki edebilecek bir faktör olduğuna inanıyor. Bologna gibi büyük bir şehrin varlığı daha fazla boş zaman fırsatı ve aktivite sunuyor.
Her iki şirketten biri, Emilian şirketlerinde hem mezunlara yönelik artan talebin hem de daha yüksek maaşların olası olumlu veya olumsuz etkileri hakkında yorum yapmıyor. Ancak her iki durumda da, panelin geri kalan %50'si bu öğelerin etkilenmemesine doğru hafifçe eğilir.
…ve istatistiksel kanıtlar aracılığıyla
Mevcut istatistikler açısından, durumu doğrulayan ilk veriler yüksek eğitimli insanlar için daha fazla istihdam beklentisi çalışanların bileşimi ile ilgili olanlardır. Emilia-Romagna ve Lombardiya (özellikle çekici olan diğer bölge), Triveneto'ya ve özellikle Veneto'ya kıyasla, istihdam edilen kişilerin daha yüksek değerlerini göstermektedir (Tablo 3):
- üçüncü derece ile,
- derecesine sahip ve teknik-bilimsel mesleklerde çalışan,
- 20-64 yaş grubu için karmaşık dijital becerilere sahip.
Bu üç parametre, bazı bölgelerin nasıl daha alıcı ve yüksek becerilere daha fazla ihtiyaç duyan ve bu nedenle onlar için daha çekici olan ekonomik-üretken bir sisteme sahip olduğunu vurgulamaktadır.
Emilia-Romagna ve Lombardy'de daha fazla çekiciliğin mezunlar için daha iyi istihdam beklentileriyle bağlantılı olduğunu doğrular gibi görünen başka bir rakam, mezunlar ve mezunlar arasındaki saatlik ücretler üzerinden hesaplanan ve %27,1'e eşit olan ücret farkıdır. Lombardiya bölgesi, Trentino-Alto Adige'de %18,1 ve Veneto'da sadece %14,8 ve Trento'da %12,2. Emilia-Romagna'da, her halükarda Veneto rakamından daha yüksek olan %16,1'de durmaktadır (Tablo 4).
gerçekte maaş avantajı yerel birimlerin farklı özellikleri de dikkate alınarak çalışan başına ortalama ücretlerin genel karşılaştırmasında da en cazip bölgelerin hangileri olduğu teyit edilmektedir (Tablo 5).
Özellikle Veneto verilerinin Lombardiya ve Emilia-Romagna verileriyle karşılaştırılması, en büyük şirketler ve hizmet faaliyetleri için olanların dışında, birincisinin çok geniş bir avantajını ve ikincisinde biraz daha sınırlı bir avantajı ortaya koyuyor.
önünde ise daha iyi istihdam beklentileri yukarıda vurgulanan bir onaylar Emilia-Romagna ve Lombardiya için daha iyi bağlam, üzerindeki veriler yaşam kalitesi bunun yerine, daha tartışmalı ve yaş gruplarına göre kolayca bulunmazlar; bu, bu elementin daha büyük bir çekim kapasitesini belirleyip belirlemediğini ve ne kadarını belirleyebildiğini anlamamızı sağlar. İtalya eyaletlerindeki yaşam kalitesi sıralaması, Kuzey Doğu'nun birçok ilini üst sıralarda buluyor, tıpkı Milan ve Bologna'nın her zaman ilk on sırada yer alması ve Lombardiya ve Emilia'nın birçok eyaletinin zirvede olması ve gelişme göstermesi gibi. Ancak, bir sormak gerekir Farklı yaş gruplarında en çok hangi özel faktörlerin ilgisini çekebiliyor? ve hayatın farklı evrelerinde: muhtemelen daha fazla istihdam ve kariyer beklentileri ve daha fazla toplanma fırsatı en küçükler için daha önemlidir, aynı şekilde aile bakım hizmetleri, yerlerin doğal güzelliği orta sınıflar için daha alakalı iken . hastanelerin varlığı yaşlı insanlar içindir vb.
Ancak şu noktadan hareketle genel bir değerlendirme yapılabilir.Ises endeksiŞekil 3'te görüldüğü gibi, burada ele alınan bölgelere ilişkin çok benzer veriler gösteren, Kuzey Doğu Vakfı tarafından İtalyan eyaletleri için hem sosyal hem de ekonomik refah göstergeleri dikkate alınarak inşa edilmiştir.
Ele alınan beş bölgedeki refah ve gelişmişlik düzeyini birleştiren bu sentetik endeks, mevcut verilerin tek başına cevaplayamayacağı ve daha fazla niteliksel analizi hak eden soruların sorulmasına olanak tanır. Örneğin, çekicilik seviyesinin ne kadarı bir bölgenin kendi işletmeleri ve rekabetçi, etik, sosyal, refah, genç insanlara gösterilen ilgi ve kültürel seçimler aracılığıyla hikayesini anlatma yeteneğine veya yine de planlama yeteneğine bağlıdır. istihdam, gençlerin katılımı vb. açısından açık ve doğrulanabilir hedeflerle seçilen kalkınma yollarının tezahürü olan sistem politikalarını ve eylemlerini uygulamak ve sunmak. Triveneto'daki aynı girişimcilerin de onayladığı gibi.
