Birlikte bütçe manevrası Hükümet, Pazartesi akşamı başlattığı emekli maaşlarına iki yenilik getirdi. İlgili işçiler açısından en alakalı olanı, Şubat 100'dan itibaren en az 2019 yaşında ve 62 primli erken emekliliğe izin verecek olan "38 kotası" dır. Diğer bir yenilik ise, gelecek yıl yürürlüğe girecek ve enflasyona göre yıllık düzeltmede yapılan indirime dayalı olarak aylık net 4.500 Euro'yu aşan emekli maaşlarında kesinti yapılmasıdır (dolayısıyla geçmişe dönük ve kalıcı bir kesinti olmayacaktır). son günlerde M5S tarafından tehdit edildi). Hükümetin hesaplamalarına göre, bu önlemin devlet kasasına üç yıl içinde bir milyar avro getirmesi gerekiyor.
Sözde altın emekli maaşlarına ilişkin vergi, Oda'da açılan bir ad hoc yasa tasarısında zaten yer alıyor ve 5 Yıldız Hareketi, bunu manevraya bağlı vergi kararnamesine taşımak isterdi. Ancak sonuçta, emekli maaşlarına ilişkin iki yenilik bütçe yasa tasarısında bir arada kalmalıdır (kararnamenin aksine yasa yürürlüğe girmeden önce Parlamento'nun incelemesinden geçmesi gerekir).
YENİ EMEKLİLİKLER: 100'LÜK KONTENJAN GERÇEK BİR "KOTEN" DEĞİLDİR
Gerçekte, hükümetin "100 kota" dediği gerçek bir kota değildir, çünkü yaş ve primlerin toplamı 100 olduğu sürece herhangi bir kombinasyonla emekli olmanıza izin vermez. Erken emekli olmak isteyen herkes, aslında hem kişisel veri şartına hem de katkı şartına aynı anda uymalıdır. Yani 63 yaşındakilerin bile en az 38 yıllık prim ödemesi olması gerekiyor, dolayısıyla onlar için 100 olan kontenjan 101 kontenjana dönüşüyor, aynı şekilde 64 yaşındakiler için de çıta 102 kontenjana çıkıyor.
DERECE ÖDEME KOLAYLIĞI
Devlet teknisyenleri, katkı payı eksikliği olanların 38 yıllık eşiğe ulaşmalarına yardımcı olmak için, muhtemelen işverenleri ödemeye teşvik eden bazı kolaylaştırmalarla, derecenin itfasını yeniden başlatma olasılığını araştırıyorlar.
CEZA YOK AMA İŞBİRLİĞİ YASAKTIR
Kuzey Ligi Başbakan Yardımcısı Matteo Salvini, 100 kotadan yararlanmanın sosyal güvenlik çekinin miktarına herhangi bir ceza getirmeyeceğine dair güvence verdi. Ancak, bu yolu seçenler muhtemelen emekli maaşlarını işten elde ettikleri diğer gelirlerle birleştiremeyecekler, yani işbirlikçi ilişkileri sürdüremeyecekler. Bu yasakla hükümet, şirketleri ayrılanların yerine gençleri işe almaya teşvik etmeyi umuyor.
NE ZAMAN EMEKLİ OLUYORSUNUZ? 3-4 AYDA BİR PENCERELER
Şubat 2019'dan itibaren 100 kotalı erken emeklilik, üçer aylık veya dört aylık pencerelerle başlayacak. Diğer bir deyişle, şartlar sağlandıktan sonra ilk çekin bozdurulması için 3-4 ay daha beklemek gerekecektir.
Gerçekte, şu anda bu mekanizmanın sadece 100'lük kota için mi yoksa diğer emekli maaşları için mi geçerli olacağı belli değil. İkinci durumda, gelecek yıl 67 yaşında işten ayrılacak olan işçiler ilk emekli maaşlarını ancak 67 yıl 3/4 ayda alacaklar.
ALTIN EMEKLİLİK KESİNTİSİ
Sözde altın emekli maaşlarına gelince, sonunda Ligin desteklediği yumuşak çizgi galip gelmiş gibi görünüyor. Çeklerin miktarında bir kesinti olmayacak (neredeyse kesinlikle anayasaya aykırı olurdu), sadece enflasyon düzeltmesinde kısmi bir kesinti olacak. Kısacası, fiyat yarışı hala yavaş olduğu için travmatik bir şey yok. Bununla birlikte, indirimin, aylık net 4.500 Euro'dan az olan çekleri de daha az ölçüde etkileyebileceği göz ardı edilmemiştir.
SONRAKİ ADIM KOTA 41
Salvini, 100 kişilik kotanın Fornero yasasının yıkılmasına yol açacak sürecin yalnızca ilk adımı olduğunu da söyledi. Bir sonraki kota 41 olmalıdır, bu da insanların en az 41 yıllık primleri olduğu sürece (şu anda erkekler için gerekli olan 43 yıl yerine) her yaşta emekli olmalarına izin verecektir. Amaç erken işçilerin ihtiyaçlarını karşılamaktır.
HAYAT BEKLENTİLERİ İLE İLGİLİ ŞÜPHELER
Emeklilik yaşının periyodik olarak yukarı doğru ayarlanmasını gerektiren mekanizma olan emeklilik gereksinimlerinin ortalama yaşam süresine göre ayarlanması konusunda hükümetin ne yapmayı planladığı henüz net değil. Erken emeklilik için iptal olması muhtemeldir, ancak yaşlılık için iptal edilmeyecektir, çünkü böyle bir seçim uzun vadede sosyal güvenlik sisteminin hesaplarını riske atacaktır.
KADIN SEÇENEĞİ ONAYLANDI
yürürlükte kal kadın seçeneğikadın işçilere, tamamı katkı payı yöntemiyle hesaplanan bir ödeneği kabul ederek (hak kazanacakları karma katkılı sistemden daha az avantajlı) erken emekli olmalarını sağlayan bir uygulamadır. Ancak yaş şartı 60'a yükseltilmelidir.
