Il iş dünyası değişiyor: dijital devrim fabrikayı değiştiriyor. Neler olduğunu ve şirketlerin bu duruma nasıl uyum sağladığını anlamak için küreselleşme gibi büyük bir grup tarafından üstlenilen stratejiyi görmek ilginçtir. Electrolux, Stockholm merkezli İsveçli çok uluslu şirket.
Electrolux, ikinci en büyük cihaz üreticisi dünyaya ve çevreliyor büyük markalar dahil: Aeg, Kelvinator, Phico, White-Westinghouse. İçinde İtalya'nın altı fabrikası var ve bir dizi tamamladı satın almalar: Castor, Molteni, Rex, Zanussi, Zoppas.
fatura yaklaşık 13 milyar ve tam da bu nedenle, içinde kalmasına izin veren bir gücü temsil eder. inovasyonun ön saflarında üretim süreçlerinden oluşmaktadır.
kuruluşunda Pordenone (eski adıyla Zanussi), İsveçli çokuluslu bir plan uyguluyor girdiler-çıktılar. Fabrika modernize ediliyor. robotica ile yeni ürün modelleri oluşturmak ve giderek karmaşıklaşan yazılım.
I işçilerin eski görevleri – parçaların montajı gibi – yavaş yavaş kaybolmak. Şirketin fikri onları kovmak değil, 100 bin euroluk süper ikramiye robotiklere geçmek istemeyenler için iğrenç. Zaten oturum açmaya gittiler otuz bir hafta içinde ortalama yaş 55 yaş ve onlar ağırlıklı kadın.
Teşvik eklendi işten çıkarma tazminatı – tfr – sonunda bir başlatmanıza izin verecek yeni Aktivite: bir çalışan, Pordenone'nin merkezindeki vicolo delle Mura'da bir çizgi roman ve çizgi roman dükkanı açmaya karar verdi.
Bonus dışında, aynı anda devam ediyor 70 mühendis alımı ("beyaz önlükler"). İşçiler ("mavi tulumlar") ortadan kayboluyor, aslında emekli olanlar veya işlerini bırakanlar artık değiştirilmiyor. On yılda işçiler geçti 1.600 için 800 tarafından ama bu arada fabrikanın ötesine girdiler. 200 mühendis takip etmek 50 milyonluk yatırım hatların robotlaştırılmasında.
Pordenone'den sonra çok uluslu şirket herkesi kapsayacak diğer kuruluşlar İtalyanlar (toplam 3.500 çalışan) onları bu işe dahil edecek 'Dijital Farkındalık' (Dijital Farkındalık) yoluyla 1.400 eğitim saati. Italia Oggi'ye yaptığı açıklamada, "Bu program aracılığıyla tüm hat operatörleri, hem iş yeri içinde hem de dışında arabirim oluşturacakları yeni teknolojilerle iletişim kurmayı ve bunlarla ilişki kurmayı öğrenebilecek ve bu evrimin gerçek kahramanları haline gelecek" dedi. Ruber Kampanyacısı, grubun yöneticisi.
Electrolux bünyesinde adı verilen bir alan da oluşturuldu. 'İnovasyon Fabrikası' zaman şirket, üniversite ve laboratuvarbulmak için işbirliği yapacağım yenilikçi çözümler. Ancak aynı zamanda, girişim tarafından onaylansa bile SINDACATI, hala endişeli:
“Bu kadar çok yenilik karşısında, istihdam boyutu sorununun yanı sıra dijital okuryazarlığın önemli eksikliğini de ele almak gerekiyor. – Italia Oggi'ye ilan etti Augustine Breda (Cgil) – Sadece riskleri belirlemek için değil, aynı zamanda ilerleyen yeniliğin potansiyelinden yararlanmak için büyük bir kültürel sıçramaya, kitlesel bir dijital okuryazarlığa ihtiyaç duyulacaktır.”
