Yaklaşık bin katılımcı firma221 finalist dahil, sekiz toplantı İtalya'nın başlıca şehirlerinde düzenlenen e dört şirketler cinsiyet eşitliği lehine politikalar için ödüllendirildi. İlk iki baskının başarısından sonra, «Kadınlara Değer Veren Şirket Ödülü - Intesa Sanpaolo»tarafından tasarlanmış ve yaratılmıştır. Marisa Bellisario Vakfı ile birlikte Intesa Sanpaolo Grubu.
2019 baskısına katılma çağrısı, küçük ve orta ölçekli kamu ve özel işletmeler, ağırlıklı olarak İtalyan sermayeli ve iyi ekonomik-finansal performans kaydeden ve kendilerini uygulamada farklılaştıran gruplara ait değil. iş geliştirme politikaları kadınlar ve toplumsal cinsiyet çeşitliliğinin yönetimi. Örneğin, aile/iş uzlaştırma hizmetleri, esnek çalışma organizasyonu politikaları, ayrımcı olmayan liyakat esaslı ücretlendirme politikaları, kadın becerilerinin ve kariyerlerinin geliştirilmesine ve iyileştirilmesine yönelik planlar, yönetici veya üst düzey yönetici pozisyonlarında kadınların büyük oranda bulunması.
Bu profilde kendilerini tanıyan şirketler, 15 Şubat'a kadar başvurun 2019, doldurmak çevrimiçi anket sitelerde yayınlandı İtilaf ve Bellisario Vakfı. Intesa Sanpaolo ayrıca kurumsal müşterileri arasından küçük ve orta ölçekli işletmelerden oluşan bir panel seçecek ve onları seçime katılmaya davet edecektir.
Le biri küçük diğeri orta ölçekli iki şirket, Cinsiyet eşitsizliğinin üstesinden gelmek ve kadınların büyümesine yatırım yapmak için diğerlerinden daha fazla öne çıkacak olan ödül, önümüzdeki yıl Haziran ayında Roma'da, bir parçası olarak verilecek. Marisa Ödülü'nün XXXI baskısı Bellisario "Yüksek irtifada kadınlar". Duyurunun gerektirdiği gereklilikler nedeniyle seçimi geçen diğer şirketler, bölgede tanıtımı yapılan bir dizi etkinlik sırasında bir kez daha ödüllendirilecek.
