İtalya yatırım yapmalı insan sermayesinin dijital becerileri: iki İtalyandan biri internetin temel araçlarını kullanıyor, neredeyse her 3 kişiden 10'ü kendini koç olarak tanımlayabiliyor, ancak yalnızca %3,8'i ileri düzeyde dijital becerilere sahip. Verilerden bu çıktı Dijital Beceri Gezgini, Ticaret Odalarının Dijital Girişim Noktaları olan PID'ler tarafından ücretsiz olarak sunulan dijital becerileri değerlendirmek için yeni araç.
"İtalya dijital geçişle büyük bir hızla karşı karşıya - altını çizdi Andrew Rahibi, Unioncamere başkanı -. Bununla birlikte, onu tam olarak hayata geçirmek için teknolojiler yeterli değildir, bunları nasıl kullanacağını bilen, kişinin günlük işini zenginleştiren ve yenileyen insan sermayesine ihtiyaç vardır. Bu nedenle, Ticaret Odalarının PID'lerinin müdahalesi için öncelikli bir alan olan bireysel vatandaşların ve işletmelerin becerileri üzerinde daha fazla çalışmamız gerekiyor ".
Özellikle çevrimiçi testi tamamlayan 2'den fazla öğrenci, işçi ve yönetici için daha gidilecek çok yol var. Birkaç beceri daha var gibi görünüyor ben mezunlar bu (içinde 4 kasa su 10) mezunların %21,6'sına kıyasla dijital koç veya e-lider kategorilerine giriyor. Kesin olan bir şey var ki, yüksek dereceye ve hatta yüksek lisans derecesine sahip olanlar arasında bile acemiler ve dijital öğrenciler hâlâ yarıdan fazladır.
Digital Skill Voyager'da şansını deneyen en büyük insan grubunu temsil eden çalışanların %51,3'ü (%43,5) yalnızca dijital "öğrenci" ise, üçte birinden fazlası orta-yüksek düzeyde becerilere sahiptir. ONLAR müdür (sınava girenlerin yaklaşık %9,2'si) daha ileri düzeyde hazırlık gösteriyor; %43,7 koç ve e-lider seviyelerine ulaşanlar (aynı zamanda "öğrencilerin" %44,3'ü). konumlandırma yapılırken girişimciler (11 katılımcının %2'i): üzerinde %70'i yeni başlayanlar (%20,5 acemi, %51,5 öğrenci) ve yalnızca %28'i üstün becerilere sahip.
Digital Skill Voyager, bir çevrimiçi test et, kullanıcının kendisini 5 aşamadan oluşan bir yolculukla karşı karşıya bulduğu: Prehistorik Çağ: temel dijitalleştirme. Antik Çağ: İletişim ve Paylaşım. Orta Çağ: Hesaplamalı Düşünme ve Kodlama. Modern çağ: Dijital teknolojiler ve uygulamaları. Gelecek Dönem: İnovasyon ve Sürdürülebilirlik. Sonunda verilen cevaplardan yola çıkarak hangi alanda yer aldığımızı anlamamızı sağlayan bir değerlendirme ortaya çıkıyor: dijital acemi, dijital öğrenen, dijital koç veya dijital lider.
Bu çevrimiçi test, "SELFİ 4.0” ve “ deYAKINLAŞTIR 4.0”, yani şirketler için özel dijital olgunluk değerlendirme araçlarının yanı sıra çalışanların ve girişimcilerin dijital becerilerini artırmaya yönelik PID'ler tarafından izlenen ve şu anda toplamda 380 binden fazla şirket tarafından kullanılan çok sayıda hizmet. 3 şirketin katıldığı yaklaşık 4 yıllık faaliyet süresince düzenlenen yaklaşık 196 bilgilendirici eğitim kursu bulunmaktadır. Ayrıca bilgilendirici eğitimler oluşturulmuş ve şirketlerin dijitalleşme için eğitim ve danışmanlık hizmetleri satın almalarını sağlayan kuponlar düzenlenmiştir.
