Deutsche Bank, 2017 Bloomberg Finansal Hizmetler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi'ni oluşturan şirketler arasında yer alıyor. Ödül, Deutsche Bank'ın toplumsal cinsiyet eşitliğine olan güçlü taahhüdü sayesinde üst üste ikinci kez verildi.
Deutsche Bank, Bloomberg tarafından Finansal Hizmetler Cinsiyet Eşitliği (BFGEI) için hazırlanan 2017 sıralamasında üst üste ikinci kez seçildi.
2017 Bloomberg Endeksi, cinsiyet eşitliğine güçlü bağlılıkları nedeniyle 52 şirketi seçiyor ve cinsiyet istatistiklerinin, çalışan politikalarının, sunulan ürünlerin yanı sıra dış topluluk desteği ve katılımının değerlendirilmesine dayanıyor.
Bloomberg Finansal Hizmetler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi'nin amacı, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından şirketlerde durumun ne olduğu hakkında topluluğa bilgi sağlamak ve aynı zamanda daha fazla cinsiyet eşitliği düşünüldüğü için konuyu daha yaygın bir şekilde tanıtmaktır. eşitlik kuruluşun performansına fayda sağlayabilir.
Deutsche Bank, son altı yıldır kadın ve erkeklerin eşit katılımını teşvik etmektedir. 2011'de banka, kadın yöneticilerin oranını 2018'in sonuna kadar artırmak için gönüllü bir beyanname imzaladı. 2015'te, Murahhas Üye ve Direktör seviyelerindeki kadın oranı, 20,5'de %17,1 iken, %2011 idi. Bugün Deutsche Bank'ta iki kadın var. Yönetim Kurulu'ndaki Üst Düzey Yöneticileri arasında, Düzenlemeden Sorumlu Başkan Yardımcısı Sylvie Matherat ve Operasyon Direktörü Kim Hammonds yer alıyor.
Banka, şirket içi hareketlilikten yetenek işe alım programlarına, terfilere ve halefiyet planlamasına kadar tüm İK süreçlerine çeşitlilik ve kapsayıcılığı yerleştirmeye devam ediyor.
