Önümüzdeki yıllarda, İtalya'nın demografik sorunu daha da kötüleşecek ve işgücü piyasasında endişe verici dengesizlikler yaratacak. İtalyan Kamu Hesapları Gözlemevi, bunu bir analizde yazar ve bunun iki nedeni olduğunu açıklar.
Sorun 1: Baby Boomers emekli oluyor
İlk başta, işgücü piyasasına girişler ve çıkışlar arasındaki negatif denge nesli genişlemeye mahkumdur çünkü nesil (XNUMX'lerde ve XNUMX'lerin başında doğanlar) emekli olacak.
Ayrıntılı olarak, çalışma çağındaki insanların demografik dengesi geçecek 180'de -2020 bin adetten 300'da -2026 bin adeteve sonra kalıcı olarak kalmak Otuzlu yılların tamamı boyunca -400 binin üzerinde. Tahminlere göre, denge ancak 2040'tan sonra, 65'lerde kaydedilen doğumlardaki düşüşün XNUMX yaşındakilerin sayısına yansımaya başlamasıyla yeniden yükselmeye başlayacak.
Sorun 2: net geçiş azalır
TÜFE Gözlemevi tarafından belirtilen endişenin ikinci nedeni, geçiş dengesiSon yıllarda azalmaya başlayan ve gelecekte oturması muhtemel olan XNUMX'li yılların ilk on yılında gözlemlenenden daha düşük seviyelerde, en azından Istat'ın tahminlerine göre değerlendirildiğinde.
Gerçekten de, Istat tarafından formüle edilen medyan senaryoya göre, bu rakam önümüzdeki otuz yıl boyunca yılda pozitif ortalama 130 birim civarında sabit kalmalıdır. Ancak bu cephede, ben belirsizlik marjları Istat tarafından sunulan tahmin aralığı, yaklaşık 200.000 birimlik (bu yüzyılın ilk yirmi yılında gözlemlenen ortalamaya benzer) bir denge ile "yüksek" bir senaryodan yaklaşık 50.000 birimlik "düşük" bir senaryoya kadar değişmektedir. ”, analizi tekrar okur.
1. Çözüm: göçü teşvik edin ve planlayın
Bu nedenle Gözlemevine göre, demografik sorunu ele almak için iki cephede müdahale edilmesi gerekecek: düzenli göçü planlamak, "bu yüzyılın ilk yirmi yılında gözlemlenenden daha yüksek seviyelere çıkarmak" ve sürekli olarak çevreyi genişletmek. iş piyasasının.
Gözlemevi, birinci cephede, sorunun yalnızca toplam işçi sayısını değil, aynı zamanda becerilerini de ilgilendirdiğinin altını çiziyor:
“Bir yandan, göçmenler genellikle yaşlı bakımı ve tarım sektörü gibi arz sıkıntısı olan işlerde iş buluyor (Boeri, 2018). Öte yandan, demografik düşüş, önümüzdeki yıllarda vasıflı ve profesyonel işgücü sıkıntısına da yol açabilir. Bu anlamda genç göçmen nüfusun gelecekte nitelikli iş arzına katkıda bulunabilmesi için yabancıların entegrasyonu ve eğitimi teşvik edilmelidir (Marois vd., 2020)”.
2. Çözüm: Kadınların işe katılımını artırın
gelince işgücü piyasasına katılım oranı, her şeyden önce buna müdahale etmek gerekiyor kadın, bugün erkeklerden neredeyse %20 daha düşük (%54,7'e karşı 73,5). Bu sayede 10-15 yaş grubundaki tüm nüfusun işgücüne katılım oranını %64'a yakın artırmayı hedeflemek mümkündür.
Analiz, "Önümüzdeki yirmi yıl içinde böyle bir artış, göç akışlarına ilişkin "yüksek" senaryo ile birlikte, önümüzdeki yirmi yıl içinde iş gücü kaybını neredeyse sıfıra indirecektir", sonucuna varılıyor.
kaynak: İtalyan Kamu Hesapları Gözlemevi.
Aynı konuda, ayrıca okuyun Profesör Livi Bacci ile röportaj.
