La İtalyan tehciri her şeyden önce ödül Doğu Avrupa: Sınırlarımızdan kaçan şirketlerin %80'i Çek Cumhuriyeti, Slovenya, Slovakya, Bulgaristan, Polonya, Romanya ve Macaristan gibi ülkeleri seçmiştir. 1990'dan 2016'ya kadar mavi yakalı işçilerin mevcudiyetindeki düşüşe ilişkin verilerin gösterdiği gibi, sorun başlıca Avrupa devletlerini ilgilendiriyor. Örneğin, Fransa'da aktif nüfusun %20,25'inden %13,6'sına çıktılar. İspanya'da %13,8 iken, İtalya'da hala %20'yi temsil ediyorlar. Bu arada, Çek Cumhuriyeti'nde %30,6'ya, Slovenya'da %27,4'e, Slovakya'da %27,3'e, Macaristan'da %24,0'a, Polonya'da %23,8'e yükseldi.
Kısacası, işyerlerimizin taşınmasını engellemeye yönelik şimdiye kadar yapılan iki girişimin - Sözleşmede yer alan hükümler - açık. 2014 istikrar yasası ve 2018 Onur Kararnamesi - bizi cezalandıran bir fenomeni dizginleyemedik. Özellikle, kamu kaynaklarından yararlanan ve sonra ülkemizi -tamamen veya kısmen- terk eden veya terk etmek isteyen çokuluslu şirketlerin yer değiştirmeleri durmuyor; Whirlpool'dan Gkn'ye, Gianetti'den Timken'e veya Elica'ya, sadece mevcut durumlardan bahsetmek gerekirse.
Şimdi zamanı iki fatura Sanayi Komisyonu tarafından inceleniyor Senato, her ikisinin de amacı aynı: yer değiştirmelerle mücadele etmek ve istihdam seviyelerimizi korumak. Ama farklı araçlarla. Önerilerden biri yer değiştirenleri cezalandırmayı değil, her şeyden önce bölgede kalan veya üretim faaliyetlerini İtalya'ya geri getiren şirketleri ödüllendirin. Gibi? İki şirket kategorisi lehine her bir vergi dönemi için maksimum bir milyon avroya kadar, vergilendirilebilir ticari gelirin %30'una eşit bir vergi kredisinin tanınmasını sağlayarak:
- üretim sürecinin tüm işleme aşamalarını ulusal topraklarda gerçekleştirenler;
- üretimlerini veya ticari faaliyetlerini Avrupa veya Avrupa dışı bir Devlette bulunan veya son beş yıl içinde kısmen veya tamamen Avrupa veya Avrupa dışı bir Devlete taşınmış olanlar.
Ayrıca, bu şirketlere, kurulan sürekli istihdam ilişkilerine istinaden, yılda en fazla 50 bin avroyu geçmeyecek şekilde sosyal güvenlik primlerinin %3'sinin ödenmesinden en fazla kırk sekiz ay süreyle muafiyet sağlanmaktadır.
Diğer yasa tasarısı ise Haysiyet kararnamesi hükümlerini daha keskin hale getirmeyi amaçlıyor. imtiyazlardan yararlanarak yer değiştiren yaptırım şirketleri ülkemiz tarafından. Özellikle, faydaların, yurtdışında yatırım yaparak, ulusal topraklarda araştırma, geliştirme ve ticari yönetim faaliyetlerinin yanı sıra üretim faaliyetlerinin sürdürülmesini sağlamayan şirketlerin projelerine uygulanmadığını tespit eder. işçilerin aynı düzeyde istihdam ve sosyal koruma. Şirketlerin menfaat elde etmesi ve daha sonra yer değiştirmesi durumunda, elde edilen faydalara tekabül eden meblağlar, bedel karşılığında devrin veya varlıkların taşınmasının sübvanse edildiği vergi döneminin vergiye tabi gelirindeki artış yoluyla geri alınacaktır. amortisman oranlarındaki artışlara veya önceki vergi dönemlerinde indirilen toplam vergi indirimlerine eşit bir tutar için.
Taslak aşamasında incelemelerine başlanan iki teklif tek bir metin haline getirilecek.
