pay

Ücret Kararnamesi: posta ve demiryolu yöneticileri için maaş sınırını atlar

Fare kararnamesinin, kısmen Monti hükümeti tarafından getirilen kamu yöneticilerinin maaşlarına ilişkin üst sınırı netleştirmesi bekleniyordu - Sınırlar, "kamu yararına hizmet sunan" şirketleri veya halka açık şirketleri ilgilendirmez.

Ücret Kararnamesi: posta ve demiryolu yöneticileri için maaş sınırını atlar

Dairede bu saatlerde tartışılmakta olan Fare kararnamesi ile ilgili hala çözülmesi gereken birçok düğüm arasında, kamu yöneticilerinin maaşlarına getirilen tavan sınır, bunun tam tersi gibi görünen ancak uygulamaya konulacak olan sınırdır. kazalarla dolu bir yol: Salva Italia kararnamesinde tavanı yılda 300 bin brüt avro olarak belirleyen Monti hükümetiydi, ancak aynı tavan aslında ilgili şirketlerin çoğu için kullanılamazdı.

Fare kararnamesinin, bu sınırın egemenliğinin genişletilmesiyle ilgilenmesi gerekiyordu, ancak bunu, belki de beklediğinden daha az yapacak. 300 bin avroluk tavan sadece "ekonomik öneme sahip olanlar da dahil olmak üzere genel çıkar hizmetleri sunmayan" şirketlerin yöneticilerini ilgilendirirken, diğerleri için bunun yerine "genel çıkar hizmetleri gerçekleştiren" (yani devler) postaneler, demiryolları ve Anas gibi) lütfen Yetkililerle mutabık kalınarak "Ekonomi ve Maliye Bakanı tarafından belirlenen genel kriterler"e bakınız. Ayrıca, zarar eden bilançolarda ödül verilmesi artık mümkün olmayacaktır.

Buna rağmen, Bütçe komisyonundan bir grup milletvekilinin kararname metninin düzeltilmesini istemesi ve Ekonomik Kalkınma Bakanlığı'nın yaptığı bir açıklama ile Hükümetten sert bir yanıt almasıyla, konuyla ilgili küçük bir dava çoktan patlak verdi. Ancak meselenin asıl can alıcı noktası başka bir şey, borsaya kayıtlı şirketlere maaş tavanı uygulamasından muafiyet: Postane ve Devlet Demiryolları gibi pek çok şirket ve aynı zamanda daha küçük şirketler, halihazırda bu durumu aşmak için adımlar atmış durumda. menkul kıymet ihracı sayesinde borsaya kote şirketler kategorisine geçerek tazminat limiti.  

Yoruma