Mario Draghi, birkaç gün önce Bari'deki Cuccovillo Teknik Enstitüsüne yaptığı ziyarette gençleri teknik konuları incelemeye teşvik etse de enerjiden bahsetmedi. Bir süredir İtalya endişe verici bir faktör biriktirdi bilgi eksiklikleri, özellikle mekatronik, dijitalleşme ve yenilenebilir kaynaklar alanlarında, rekabet gücü ve gelişim için rekabet ettiğimiz sektörlerde. Hükümet, her türlü teknik eğitimi yeniden başlatmak ve eğitim reformu için bir buçuk milyar avro ayırdı. ONUN TBMM'de görüşülüyor. Bakan patrick bianchi üretken dünyaya daha fazla bağlanmak istediği teknik-bilimsel konuların yeniden düzenlenmesinin ikna edici bir destekçisidir. Ancak, enerji alanında endüstri ve okul arasındaki işbirliğine dair iyi bir örnek, başbakan tarafından ziyaret edilen Puglia'dan geliyor: Edison ve Yönetim Okulu aforizma Lecce'de "Enerji Meslekleri" konulu ilk kursu başlattık. Uzman personelin mevcudiyetini artırmak için termo-hidrolik sistem operatörlerine tahsis edilecektir.
Kurs, alternatif enerjilerin geliştirilmesi için verimli bir Bölgede hayat buluyor ve yeni tesisler için izinler verilirse daha fazla büyümeye duyarlı. Her halükarda, yararlanıcılar, Bölgesel Konseyin yardımıyla, üç yıllık bir kurs düzenlemişlerdir. 3.200 saat ders, atölye çalışması ve rehberli turlar ve 1.440 ücretli çıraklık saati. Böylece, eğitim ve ücretli çıraklık ile Almanya'da zaten görülen belirli ikili sistem kurslarının doğuşu yaşanır. Aforisma ayrıca, on yılda %745 büyüyen 326 enerji şirketiyle faaliyet gösteren Apulian enerji santrali mühendisliği üzerine bir anket gerçekleştirdi.
Rüzgâr veya fotovoltaik sistemlerin mühendislik ve kurulumunun dışında kalan hiçbir il yoktur. Tek başına tesis mühendisliği, 10 çalışanı olan yaklaşık 30 şirkete karşılık geliyor ve bu da ulusal toplamın %6'sına eşit. Uzak yıllarda "enerjik" personel eksikliğini hatırlayanlar var., Brindisi, Taranto ve Manfredonia'da üretim sahaları ve fabrikaları kuruldu. Şimdi, 12 ila 14 yaşları arasındaki ilk 24 gence iyi bir profesyonel nitelik kazandırmak için bu alanda yeni ve gerekli bir şey var.
Yenilenebilir enerjilerin büyümesinin ufkunda yararlanılacak bir eğitim deneyidir. "İtalya'da okulu erken bırakma, okulu erken bırakma ve zayıf temel hazırlık oranlarının en yüksek olduğu yerler burada" diyor. elizabeth salvati, Aforisma'nın CEO'su. Eğitim kursu, akıllıca bir stratejinin kâr getirmesi gereken oldukça negatif sayılarla başlar. Edison, yerel olarak vasıflı işgücü yaratmakla ilgileniyor, ancak endüstride destek arayan ve Apulian deneyi hakkında yönetimsel ve politik merak uyandıran, hükümetin teknik eğitim reformunun kendisi.
Başına George KolombEdison'un insan kaynakları müdürü, "geleceğin çoğu zaman bir olasılık değil, bir fikir olduğu bir ülkede geleceği inşa etmeye çalışıyoruz". Öğrenmenin yanında, Edison'un ortak şirketlerinin gençleri çalıştırmaya istekli olması ve yeni teknolojilerin cezbettiği esnaf işletmeleriyle sinerji vardır. Bölge için ise Michele Emiliano -Kursun sunumunda yer alan -Öğrencileri aranan mesleklere yönlendirme meziyetine sahip olan Edison, çağdaş bir uygulama yapma hassasiyeti ile tanınmalıdır. okul-çalışma sistemiMiur programlarında olduğu gibi ekonominin en canlandırıcı ve hassas sektöründe.
