Deneme önümüzdeki hafta başlıyor maaş çekinde TFR. Sadece özel sektörde çalışanlar (en az altı aylık sözleşmeleri olması kaydıyla), formu şirketlerine kimlerin sunması gerekecek Qu.IR, "Kıdem Tazminatından Maaşa Ek Olarak Tahakkuk Edecek Pay"ın kısaltmasıdır ve INPS yetkisine sahiptir.
İşçiler böylece tahakkuk eden aylık ödemeyi alacaklar 2015 Mart 30 - 2018 Haziran XNUMX. Ödeme, 50'den fazla çalışanı olan şirketlerde talebi takip eden aydan itibaren, 50'den az çalışanı olan şirketlerde ise üç ay sonra başlar (ikincisi sadece bir kredi kuruluşundan garantili banka kredisi alabilir).
Seçim ücretsizdir ve olabilir her zaman tedbirin denenmesi için öngörülen süre içinde. Sonradan düşünmek ise yasak: kim başlarsa sonuna kadar, üç yıl üç ay içinde devam etmek zorundadır. Kıdem tazminatının maaş çekine gelecek olan kısımları, doğal olarak artık daha önce amaçlandıkları amaçlar için (tasfiye veya bir emeklilik fonunun finansmanı) ayrılmayacaktır.
Gelince vergilendirmekıdem tazminatı için bugün öngörülen sübvansiyonlu vergi rejiminden daha yüksek olağan kişisel gelir vergisi oranları ile gerçekleşecektir. Bununla birlikte, Çalışma Danışmanları Çalışma Vakfı'nın hesaplamalarından da anlaşılacağı gibi, yıllık brüt geliri 15 bin Euro'ya kadar olan işçiler için mali açıdan hiçbir şey değişmeyecektir, çünkü onların durumunda Irpef oranı ve TFR'ninki çakışmaktadır (23 %) .
Öte yandan, 15 bin avro barajı aşıldığında, kıdem tazminatını öngörmek, ikinci gelir vergisi dilimi için yük asgari düzeyde olsa bile artışları içeriyor. İşte şema:
- 15'den 28.650 Euro'ya gelir vergileri (IRPEF oranı %27) yaklaşık 50 avro arttı.
- 28.650'den 55 bin Euro'ya gelir (IRPEF oranı %38) artış yaklaşık 300 Euro'dur.
- 55 binden 75 bin euroya gelirde (IRPEF oranı %41) beklenen artış 500 avro civarındadır.
- 75 bin avronun üzerinde Kıdem tazminatını öngören gelir (IRPEF oranı %43) 600 Euro'nun hemen altında bir vergi yükü ile sonuçlanacaktır.
Ek olarak, bordro yerleşimi, kesintiler İstihdam veya bakmakla yükümlü olunan aile üyeleri için, ancak hibe için gelir hesaplamasında değil €80 bonusne de amaçlar içinvergiye tabi sosyal güvenlik.
kategorileri yapamazlar Maaş bordrosunda kıdem tazminatı talep edenlerin listesi şu şekildedir:
– tarım sektörü çalışanları;
– ev içi çalışanlar;
– olağanüstü işten çıkarmalar altında üretim birimlerinde hizmet veren çalışanlar;
– iflas ve iflas işlemlerine veya yeniden borç yapılandırmasına tabi olan şirketlerin çalışanları;
– Tahakkuk eden kıdem tazminatını banka kredisini garanti altına almak için kullanan işçiler.
Il Devlet Konsiglio maaş bordrolarında kıdem tazminatına ilişkin karara onay verdi, ancak sosyal güvenlik sisteminin istikrarı konusunda bazı tereddütleri dile getirdi (çünkü yeni tedbir, kıdem tazminatı döneminde müstakbel emeklilerin geçimini garanti etmesi gereken unsurlardan birine ağırlık veriyor). prim sistemi), işletmeler için ek maliyet olasılığı ve hariç tutulan kategoriler (muhtemel eşitsiz muamele nedeniyle).
