Üç yıl için 100 avro maaş artışı. Madencilik sektörü için dün sektördeki sendikalar (Filctem-Cgil, Femca-Cisl ve Uiltec-Uil) tarafından Assomineraria-Confindustria ile imzalanan ulusal sözleşmenin yenilenmesine yönelik anlaşma hipotezinde öngörülen budur. Anlaşma 3'den fazla çalışanı ilgilendiriyor.
Önceki sözleşme 31 Mart 2016'da sona ermişti, bu nedenle yeni yürürlük tarihi 2016 Nisan 31'dan 2019 Mart XNUMX'a kadardır.
Ayrıntılı olarak, anlaşma iki dilime bölünmüş olarak üç yıllık dönem (100. seviye) boyunca asgari tabloda 50 Euro'luk bir artış öngörüyor: 1 Nisan 2017'den itibaren 50 Euro; 1 Euro, 2018 Nisan 1.863'den itibaren. Toplam tutar XNUMX Euro'dur.
İkinci düzey pazarlığın uygulanmadığı şirketlerde, halihazırda sözleşmede öngörülen tedaviye ek olarak, 200 için 2017 Euro ve 200 için 2018 Euro tutarında bir miktar.
Sözleşmeye dayalı refah konusunda taraflar, sözleşme süresi içinde sektördeki işçilerin kimyasal sözleşmenin refahından enerji ve petrole geçiş koşullarını tanımlaması gereken bir Komisyon kurmuşlardır.
"İşlem önemlidir - sendikalar memnuniyetle - çünkü sektördeki işçilerin ekonomik koşullarını iyileştirir ve sözleşme süresi boyunca kaydedildiği varsayılan enflasyon oranının toparlanmasına etkin bir şekilde yanıt verir."
Son olarak, mevcut sınıflandırma sistemi, daha sonra özel bir Komisyon tarafından tanımlanacak olan başka profesyonel profillerin eklenmesiyle onaylanır.
Öngörülen bir anlaşma hipotezi -sendikalar bilir- derhal işçi meclislerinin incelemesine sunulacaktır.
