Katılım, endüstriyel ilişkiler sistemi, mesleki sınıflandırma, çalışma saatleri, akıllı çalışma ve göçmen işçilerin korunması. Bugünkü toplantıda bu konular masaya yatırıldı. Federmeccanica ve metal işçileri kategorisini temsil eden sendikalar: asıl önemli olan, sınıflandırma ve ücretlerdir (ikincisi için, toplantı önümüzdeki 11 Mart Cuma gününe ayarlanmıştır).
"Bizim için çok önemli - bir not okur Fim-Cisl – daha cüretkar davranarak kurumsaldan ulusala her düzeyde katılım temasını ve yeni endüstriyel ilişkileri güçlendirin. Kalitede sıçrama yapmak istiyorsak, gözlem sezonunu aşmamız gerekiyor; bölgesel düzeyde bile, bölgesel alanlarda yakınlık pazarlığının kapanması anakroniktir". Marco Bentivogli liderliğindeki sendika, “sorunları paylaşmanın yanı sıra, merkezi olmayan endüstriyel ilişkileri yeniden etkinleştirerek çözümlerin üretildiği yeni alanlar yaratmanın önemini de yineledi. Yeni bir sanayi politikasının yeniden başlatılması, sektörün verimliliğinin artırılması ve işgücü piyasasına yönelik çağdaş, aktif politikalar geliştirilmesi için ülkemiz kurumlarına sunulacak önerilerin detaylandırılması için de bu modaliteye ihtiyaç duyulmaktadır. Büyük şirketlerde kurumsal yönetim konusunda daha cüretkar olmak, orta-küçük şirketlerde ise 50'den fazla çalışanı olan şirketler için Avrupa direktiflerinin koyduğu asgari standardı uygulamak gerekiyor” dedi.
Yeni temalar üzerine teklif iş sınıflandırma sistemi bu nedenle önemli bir başlangıç olarak kabul edilir, ancak onu eski kategoriler sınıflandırmasının gerçek bir reformu olarak kabul etmek için henüz yeterli değildir. Fim-Cisl şöyle yazıyor: "Çeşitli profesyonel profillerin güncellenmesi olumlu, ancak aynı zamanda parantezlerin tanımıyla yeni sistemin mimarisine müdahale etmek ve ayrıca gerekli bir teklifin formülasyonunu hazırlamak gerekiyor. özellikle küçük ve orta ölçekli şirketlerde uygulamasını değiştirmek ve kolaylaştırmak. Çalışma saatleri konusunda, Federmeccanica'nın pozisyonunda büyük bir çelişki var, bir yandan akıllı çalışma ve daha iyi bir iş-yaşam dengesine yönelik yönergelere olumlu bir şekilde açılıyor, diğer yandan ücretli izinlerin azaltılmasını talep ediyor (PAR) ) ve Ford öncesi bir çalışma ve üretkenlik mantığında para kazanmaları ”.
