Confindustria Bergamo ve UBI Banca bugün, 1.200 üye şirketin ve 78'den fazla çalışanın yeni bir refah programının UBI refah girişimine belirli şekillerde erişmesini sağlayacak kurumsal refah konusunda bir mutabakat zaptı imzaladı.
Ortaklık, insanların gerçek ihtiyaçlarına yanıt veren sübvansiyonlu mal ve hizmetler sağlamayı amaçlayan yeni bir bölgesel sistemin yaratılmasını teşvik ediyor. Yüksek kalite standardına sahip şirketlerin ve kar amacı gütmeyen kuruluşların mal ve hizmet tedarikçileri olarak ağa katılma olasılığı sayesinde bölgesellik, yeni refah sisteminin merkezi bir unsuru olacak ve böylece en iyi yerel deneyimleri ve ifadeleri geliştirecektir.
UBI Banca, UBI Refah aracılığıyla, İtalya'da eksiksiz ve iş ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilen bir sosyal yardım teklifi ve aktivasyon sürecinde girişimciye eşlik edebilecek sosyal yardım konularında geçici uzmanlardan oluşan bir ağ oluşturan ilk bankadır. kurumsal refah planı.
Profesyonelliğin ve becerilerin Confindustria Bergamo ile entegrasyonu sayesinde UBI Banca, her büyüklükteki yerel şirkete tam bir dış kaynak kullanımı çözümü ve projenin tüm aşamalarında destek sunmak istiyor: etkinleştiren faktörlerin uygulanmasına ilişkin danışmanlıktan, değerlendirme ve danışmanlık hizmetlerine kadar. işletmeler ve çalışanlar, refah ürünleri ve hizmetleri platformunun sağlanmasına ve yönetimine ve teklifi karakterize eden daha geniş kapsamlı girişimlere kadar.
UBI Refah, çözümlerin genişliği ve bilgi paylaşımı ile karakterize edilir: Gerçekten de UBI Banca, örneğin akıllı çalışma, engellileri desteklemeye adanmış gönüllü projelere ve tamamlayıcı karşılıklılık biçimlerine aktif ve bireysel katılım (Dopo di noi).
Ayrıca, finansal eğitim ve toplumsal olarak ilgili konularda bilinçlendirme girişimleri gibi önemli konularda eğitim girişimleri geliştirilebilir ve aynı zamanda UBI Banca tarafından her gün korumak için çalışan çeşitli dernekler ve organlarla zaman içinde kurulan ortaklıklardan en iyi şekilde yararlanılabilir. en savunmasız.
Confindustria Bergamo için UBI Refah hizmeti, şirketin ve çalışanlarının ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir. Yeni bir sağlık fonuna, açık emeklilik fonlarına, eğlence ve kültür tekliflerine, çocuk yetiştirme ve ailenize bakma, uygun koşullarda mal ve hizmet satın alma için yapılan harcamaların geri ödenmesine erişmenizi sağlar. 2016 İstikrar Yasası ve 2017 Bütçe Yasası'nın sağladığı tavizler sayesinde sosyal yardım planının etkinleştirilmesi hem şirket hem de çalışanlar için önemli vergi avantajları sağlayabilir.
Confindustria Bergamo ve UBI arasındaki işbirliği, 2000 yılında Profesör Marco Biagi tarafından kurulan Endüstri ve Çalışma İlişkileri Yüksek Okulu ADAPT ile işbirliği içinde kurulan, refah konularında kalıcı analiz yapısı olan UBI Refah Gözlemevi'ne katılımla devam edecek. . İş Hukuku Profesörü ve ADAPT Bilimsel Koordinatörü Michele Tiraboschi liderliğindeki Gözlemevi, endüstriyel ilişkileri ve kurumsal ortamı iyileştirmeyi, üretkenliği ve satın almayı artırmayı amaçlayan ulusal mevzuat tarafından öngörülen araçların bilgisini ve benimsenmesini teşvik etmeyi amaçlıyor. ücretlerin gücü, aynı zamanda şirket refah uygulamalarının yayılmasının ve bölgenin sosyal ve ekonomik dokusu üzerindeki etkisinin izlenmesi.
“Şirketlerimizin yaşamakta olduğu büyük teknolojik ve organizasyonel değişim sürecinde kurumsal insan kaynaklarının rolü özellikle stratejiktir.
Confindustria Bergamo Başkanı Stefano Scaglia'ya göre Kurumsal Refah, şirketler tarafından çalışanlarına özel ve çalışma hayatlarının kalitesini artırmak için sağlanan bir dizi mal ve hizmet olarak anlaşılmaktadır ve kurumsal refahı iyileştirmenize izin veren bir sistemdir. iklimlendirme ve üretkenliği artırma. Kurumsal refahın çeşitli uygulama yöntemleri içinde her gerçekliğin özelliklerine göre incelenmesi ve uygulanması gereken eklemli ve karmaşık bir araçtır. UBI Banca ile bugün imzalanan anlaşma, bu amaçla ortaklarımıza faydalı bir araç sunmayı amaçlıyor” dedi.
"Confindustria Bergamo ve UBI Banca arasındaki anlaşma - Confindustria Bergamo Metal İşçileri Grubu Başkanı Roberto Zappa'nın altını çiziyor - yapılandırılmış sosyal yardım planlarını, etkili bir BT yönetim sistemini etkinleştirmekle ilgilenen ilgili şirketlere, bir dizi bağlantılı etkili bir BT yönetim sistemi sağlamayı mümkün kılıyor. refah için uygun şekilde yönetilen bir yaklaşımın izlenmesine yardımcı olabilecek nitelikli hizmetler. Girişim, derinlemesine bir iç karşılaştırmanın sonunda Confindustria Bergamo'da temsil edilen tüm işletme kategorileri tarafından paylaşıldı”.
UBI Banca Genel Müdür Yardımcısı ve Zenginlik ve Refah Sorumlusu Rossella Leidi, “Confindustria Bergamo ile, inovasyonun motoru olarak refah, yerel işletmeler için gelişme, üçüncü sektörün büyümesi ve refah için bir vizyon paylaştık” diyor. toplum. Confindustria Bergamo ile bağlantılı 1.200 şirketin, bölgedeki 140 sosyal kooperatifin, hâlihazırda UBI müşterisi olan 2.200'ten fazla çalışanı olan 25'ün üzerinde şirketin yararına bir işbirliği süreci başlatmamıza izin veren bu ortaklıktan çok memnunum. Banca ve bölgede faaliyet gösteren üçüncü sektördeki birçok kuruluş".
