Olağanüstü dalga caldo ülkemize yatırım yapan her şeyi daha da zorlaştırıyor işletmek. İşçileri bu zorluktan korumak için,INAIL bir çizdi decalogo 2017'den bu yana INPS hükümlerine uygun olarak, yüksek sıcaklıklarda çalışmayla mücadele için önemli göstergeler içerir: hem gerçek hem de algılanan sıcaklık durumunda, sıcaklık 35 dereceyi aşarsa, çalışma askıya alınabilir ve olağan işten çıkarmalar talep edilebilir.
Rekor ısı ile çalışma: 35 derecenin üzerinde Çiğ isteyebilirsiniz
Le 35 derecenin üzerindeki sıcaklıklargüneşten korunamayan yerlerde veya kuvvetli ısıya dayanamayacak malzeme kullanımını içeren iş safhalarının yürütülmesine veya işlemlerin yapılmasına engel olan, Olağan işten çıkarma fonu. Ve bu, gerçek sıcaklık belirtilenden daha düşük bir değere sahip olsa bile doğrudur: Önemli olan parametre aslında algılanan sıcaklıklardır, çünkü önemli olan, gerçek sıcaklığı aştıklarında hava durumu bültenlerinden elde edilebilen algılanan sıcaklıklardır.
Kimler başvurabilir? Meraklı Çiğ soru için çok sıcak bunların tümü, özellikle ısı riskine maruz kalan işlerle uğraşan işçilerdir: yol yapım işçileri gibi. Her halükarda, güneşten korunamayan yerlerde yapılan veya güçlü ısıya dayanamayan malzeme kullanımı veya işlemlerin yapıldığı tüm işler.
Isı için fazlalık fonuna nasıl başvurulur?
2022 tarihli Inps-Inail el kitabına göre, aşağıdakileri belirten teknik raporun eklenmesi gereken bir başvuru yapması gereken şirkettir:
- çalışma faaliyetinin askıya alındığı veya azaltıldığı günler;
- aynı günlerde devam eden işleme türü.
35 derecenin üzerindeki ısılar için olağan fazlalık fonu talep eden şirketin, sıcaklığın derecesini tasdik eden beyannameler ve hava durumu raporları ibraz etmesi zorunlu değildir.
Bu sıcakta nasıl çalışılır? Inail hükümleri
Dekalog, aynı zamanda, işyerinde rekor ısı: öncelikli olmayan faaliyetlerin yeniden programlanmasından, molalar için gölgeli veya klimalı alanlardan geçen, diğer sıcaklıklara maruz kalan işçiler için mevcut olan suya kadar. Ayrıca, bireysel olarak ısıya veya doğrudan güneşe maruz kalmayı en aza indirmek için işçiler arasında vardiyaların değiştirilmesini ve ısıya bağlı hastalık riskinin çok yüksek olduğu aşırı durumlarda işin kesilmesini gerektirir. Yüksek sıcaklıkların etkilerine özellikle diyabet gibi önceden var olan hastalıkları olan çalışanlar maruz kalmaktadır.
İklim koşullarının izlenmesinden sorumlu bir kişi
Öneriler arasında bir yer bulmak da var. sorumluluk sahibi, işyerinde iklim koşullarının gözetimi için mevcut, ısı indeksinin uygun kullanımı ve ısı stresi risk göstergeleri konusunda eğitimli, ısı stresi koşullarının başlaması durumunda özel koruma önlemlerini uygulamaktan sorumlu.
Çalışmak için çok sıcak: karşılıklı kontrol
İşverenlerden ayrıca “teşvik etmeleri isteniyor. işçilerin karşılıklı kontrolü özellikle günün özellikle yüksek sıcaklıklarla karakterize edilen saatlerinde veya genel olarak sıcak hava dalgaları sırasında. Isıya bağlı patolojilerin belirti ve semptomlarının başlaması durumunda, yakın bir refakatçi 118'i (veya tek numara 112'yi) arayarak ilk yardım sağlayabilir".
İşçiler için eğitim
La formazione çalışanların ısı stresinin etkileri ve alınacak önleme ve koruma önlemleri konusundaki farkındalığını arttırmaya hizmet eder. Tercihen giyilmesi gereken giysiler (doğal liflerden yapılmış hafif, nefes alabilen, açık renkli giysiler), mükemmel hidrasyon ve dengeli beslenmenin önemi, bireysel risk faktörleri ve sıcak hastalığı semptomlarının yönetimi, başlangıcının nasıl önleneceği ve semptomların nasıl tanınacağı hakkında tavsiyeler içermelidir. Eğitimin çalışanların anlayacağı bir dilde yapılması önemlidir.
İş sağlığı ve güvenliğinin korunması
Sadece bugün, 19 Temmuz Çarşamba, percorso biçimlendirici Şubat 64 itibarıyla yaklaşık 2023 kişinin katıldığı 25 saatlik ulusal program Bölgesel Güvenlik için İşçi Temsilcileri Metal İşçileri Federasyonu (RLST) cisl, ihlal durumunda sınırlara, yükümlülüklere ve yaptırımlara özellikle atıfta bulunarak, işyerinde sağlık ve güvenliğin korunmasına ilişkin konularda çoğunlukla uzaktan eğitim oturumlarında, ülkenin her yerinden gelenler.
Kurs, OPNM - Ulusal Metal İşçileri Ortak Organı tarafından tahsis edilen kaynaklar, Konfederal Cisl Departmanının himayesi ve National Ial'in didaktik ve örgütsel desteği ile National Fim Cisl tarafından desteklendi ve önemli Cisl uzmanları, üniversite araştırmacıları ve Inail temsilcileri katıldı.
Başkan Ial için Stefano Mastro Vincenzo ve Fim Genel Sekreteri Robert Benaglia inisiyatif, Fim, Cisl ve Ial'in iş yerinde güvenliğin korunması ve çeşitli çalışma bağlamlarında, özellikle iş sağlığı ve güvenliğinin önlenmesi ve korunmasına ilişkin temel konularda becerileri ve temsilin rolünü güçlendirmek için eğitime stratejik yatırım konularındaki ortak taahhüdünü bir kez daha teyit etmektedir.
