Co.co.pro'lar için taban maaş, astlar için işsizlik yardımlarının güçlendirilmesi, giriş esnekliğindeki değişiklikler ve yılda 18 Euro'dan başlayan gerçek kabul edilen KDV rakamları. Son olarak, işten çıkarmalarla ilgili birkaç ince ayar daha. Bunlar, içerdiği başlıca yeniliklerdir. Çalışma reformunda 16 değişiklik bugün iki konuşmacı Maurizio Castro (PDL) ve Tiziano Treu (PD) tarafından Senato'ya tevdi edildi. Bunun yerine hükümetten 27 değişiklik teklifi geliyor.
Alt değişikliklerin sunulması için son tarih Cuma günü 18 olarak belirlendi. Bundan sonra reform süreci hızla devam etmelidir. Castro, "Bütçe Komitesinin çitlerle ilgili görüşlerini Salı öğleden sonra vereceğini varsayıyoruz" dedi ve komitenin "Salı gecesinden itibaren" "Perşembe günü şafakta bitirmek için" oylamaya başlaması gerektiğini belirtti.
Şimdi değişikliklerin içeriğine geliyoruz.
Proje sözleşmeleri için taban maaş. "Asgari serbest meslek ve toplu sözleşmeler arasında ortalama bir ücret için ekonomik bir parametre belirlendi - Castro açıkladı".
Astlık altındaki işçiler için tazminat. Demokrat Parti "hemen" isterdi mini Aspi – açıkladı Treu -, ancak mali kısıtlamalar buna izin vermiyor. Bu nedenle, eski bakan Maurizio Sacconi tarafından zaten öngörülen tek seferlik ödeme, üç yıllık bir deneysel aşamadan başlayarak güçlendirildi. Treu, "Yapılan hesaplamalara göre - devam etti - 6 ay ile bir yıl arasında çalışırsanız, yılda ortalama 6 bin avroluk bir çek alacaksınız". Üç yıllık denemenin sonunda, önlemin tam operasyona dönüştürülüp dönüştürülmeyeceğini değerlendirmek için "bir kontrol yapılacaktır".
KDV numaraları. Yalnızca yıllık brüt geliri en az 18 bin avro olan KDV numaralarının doğru olduğu varsayılacaktır.
vadeli sözleşmeler. İlk belirli süreli sözleşmenin süresi altı aydan sebepsiz olarak öngörülebilen bir yıla çıkar. azaltmak da mümkün olacaktır.birbirini izleyen iki geçici sözleşme arasında geçmesi gereken aralık: Fornero reformu tarafından öngörülen 60 ve 90'dan 20 ve 30'a çıkar. Geçici istihdamın "belirlenen bir örgütsel süreç bağlamında" gerçekleştiği durumlarda süreler kısaltılabilir. yeni bir işin başlatılması, yenilikçi bir ürün veya hizmetin piyasaya sürülmesi, önemli bir teknolojik değişikliğin uygulanması, önemli bir araştırma ve geliştirme projesinin ek aşaması, tutarlı bir siparişin yenilenmesi veya uzatılması".
Disiplin cezası: hastalık iznine hayır. Amaç, prosedürü engellemek için hastalık izni alabilecek işçilerin dolandırıcılığını önlemektir. Doğum izni veya iş kazası halleri dışında, tüm disiplin ihraçları "işçinin ihbar tazminatı veya nispi ikame tazminatı saklı kalmak kaydıyla, usulün başlatıldığı bildirim tarihinden itibaren" yürürlüğe girer.
Tüccarlar ve profesyonel stüdyolar için de kuponlar. Kupon kullanma imkanı, ticari şirketlerde ve profesyonel stüdyolarda da geri yüklenecek. Tarım sektörü söz konusu olduğunda, yalnızca uygun tarım işçisi listelerinde kayıtlı olmayan işçiler için ara sıra çalışma faaliyetlerine başvurulmasına izin verilmektedir.
