2022 genel seçimleri, yalnızca kadın işçiler arasındaki yaygın belirsizliği ve yüksek güvence talebini ortaya çıkarmakla kalmadı ve işçiler İtalyanlar, ancak epizodik olmayan her şey olan bazı eğilimleri onayladılar: güvensizlik siyasete yönelmek veçekimserlik; sosyal hastalık oylarını sağa yöneltmiş daha zayıf işçilerin; şehirli orta sınıfların küçük bir kısmı dışında, merkez solun siyasi teklifine karşı geniş bir şüphecilik. Aynı zamanda, ben gibi büyük kolektif aktörler SINDACATI, birçok günlük maddi acil durumla yüzleşmek zorunda kalan, ileriye bakabilen sözleşmeye dayalı ve kurumsal stratejiler geliştirme yeteneğine sahip olduğunu kanıtlamadı.
Covid ile mücadele düzenlemelerinin sona ermesiyle birlikte son aylarda iş pazarı kendini toparlamaya çalıştı, ancak hem işçiler arasında hem de şirketlerde büyük memnuniyetsizlik cepleri bıraktı. Birçok şirket eleman bulamıyor ve birçok çalışanın istifa etmesi ya da kendilerine sunulan işleri tatmin edici bulmaması gibi.
KIRILGAN KAPİTALİZMLER: ÖFKELİ YİRMİLERDE İŞ DÜNYASI NEREYE GİDİYOR?
Bu çerçevede, kamusal söylemde çalışmanın periferik olduğunun ve en savunmasız sosyal grupların önemli ölçüde dışlandığının kanıtı, çalışma dünyası nereye gidiyor? Devam etmekte olan en önemli değişiklikler nelerdir ve ileride neler beklemeliyiz?
Çok fazla olmasa da hayali bir şekilde tanımlanan heyecanlı yıllarda “öfkeli yirmiler”de çözülmemiş büyük bir karmaşa ile karşı karşıyayız. Ve yine de, bu çalkantı karşısında bugün dolaşan birçok okumada ve aynı zamanda kurumların ve endüstriyel ilişkilerdeki klasik oyuncuların müdahalelerindeki tepkisellikte bir gecikme var. Etrafımızı saran üretken panoramanın geri dönülmez bir şekilde değiştiğini, kentsel ve çalışma alanlarının yeniden tasarlandığını, daha önce hayal bile edilemeyen düzenleme ve koruma taleplerinin önümüzdeki yıllarda baskı yapacağını fark etmeliyiz. Çevremizde hayatımıza giren bir kamyonet ve teslimatçı popülasyonu buluyoruz, ofisler kısmen boş ve ileri görüşlü şirketler alanlarını ortak çalışma yöntemlerine göre yeniden düzenliyor ve basitleştiriyor. Sonuçların geleneksel çalışma saatlerinden daha önemli olduğu bir dünya. Güvencesizlik ve süreksizlikten daha fazlasının, geniş ve heterojen üçüncül bir evrende yer alan, büyük teknolojik platformlar tarafından giderek daha fazla şartlandırılan ve çok sayıda "küçük" işe (mini-iş) hapsedilen bir insanın şekilleniyor göründüğü bir dünya, artan istikrarsızlık, stresli çalışma saatleri, yetersiz içerik ve mütevazı ücretlerle karakterize edilir (bu aynı zamanda birçok kişinin onları neden reddettiğini anlamaya da yardımcı olur).
KIRILGAN KAPİTALİZMLER: BÜYÜK DEĞİŞİMLER AMA HENÜZ BÜYÜK DÖNÜŞÜM DEĞİL
Kısacası yaşanmakta olan büyük çalkantı, çeşitli nedenlerle henüz 'büyük bir dönüşüme' dönüşmüş değil. Çünkü teknolojilerin durdurulamaz ve sürekli hale getirdiği bir sürecin artçı sarsıntıları devam ediyor. Çünkü eleştirileri güçlükle yayılmaya ve ortaya çıkmaya başlıyor, ancak şimdiye kadar işçiler için en sorgulanabilir ve en elverişsiz yönleri kontrol altında tutabilen ve güçlü pratikler ortaya koyabilen net bir 'karşı hareket'e dönüşmedi. alternatifler. Çünkü şimdiye kadar sendikalar gibi birçok günlük maddi acil durumla yüzleşmek zorunda kalan büyük kolektif aktörler, ileriye bakabilen ve kendilerini bu zorluklara karşı tam olarak gösterebilen sözleşmeye dayalı ve kurumsal stratejiler geliştirebilmiş değiller. düzenlenmesi gibi evrimsel adımlar akıllı çalışma, gerçekten kesin olmadan yapılmıştır).
Başka bir deyişle, önceden var olan ateş yaygın, yüksek olmaya devam ediyor ve bazı sektörler ve gruplar için daha da artmış olan yaygın ve çözümlenmemiş iş güvencesizliğine dayanıyor. Temel olarak, gözlemleyebildiğimiz şey, hareket halindeki bir çalışma senaryosudur ve müdahale ihtiyacını ifade eden, sakinleştirilmiş olmaktan başka her şeydir. riformist, hem ayrıntılar hem de gazeteler açısından ve daha geniş kapsam ve tasarım hırsları açısından (yeniden lansmanından başlayarak) kamu yatırımları daha kaliteli işlerin yaratılması için). Kısacası, bu durumun daha ivedi bir şekilde gerektirdiği, iş dünyasının olağan bakım faaliyeti, ama aynı zamanda zorunlu olağanüstü yeniden düzenleme faaliyeti.
°°°Yazar, Roma La Sapienza Üniversitesi'nde iş sosyolojisi profesörüdür.
