La borsa listesi büyüme hırsına sahip şirketler için her zaman "büyük fırsatı" temsil etmiştir. Sadece onu imzalayanlara asla geri verilmeyecek olan risk sermayesini artırmak için değil, aynı zamanda şirketin kendisini diğerlerinin (tedarikçiler, müşteriler, kamuoyu, diğer şirketler, yatırımcılar) gözünde sunduğu bir vitrin olduğu için. kurumlar, bankacılar ve danışmanlar. Peki Borsa'da nasıl kote olunur?
Ancak, tüm şirketler yatırımcılar için çekici olmayabilir ve sonuç olarak denetim makamlarının "incelemesini" geçebilir. Öncelikle iyi bir “öz sermaye hikayesi” yani bir tane sunmak gerekiyor. kazanan strateji değerde büyümeyi öneren, bir şeffaf yönetim şirketin piyasadan toplayacağı kaynakların akıllı ve optimal kullanımının yanı sıra.
Açıktır ki halihazırda listelenmeye hazır olan çok fazla şirket yoktur: birçok durumda ihtiyaç duyulabilecek tüm potansiyel mevcuttur ancak bu potansiyel uygun bir şekilde ifade edilmeli ve yönetim beyan edilen hedeflere ulaşmak için uygun şekilde hazırlanmalıdır. çünkü pratikte L'halka arz işlemi (ilk halka arz) fonksiyonları. Ve burada, listeleme sürecine, tüm adımları yerine getirmek için öngörülen rollerde önemli olmayan, ancak gerçekte sürecin "sağlayıcısını" temsil eden ve devam eden işin kalitesini sürekli izleyen merkezi bir figür müdahale eder.
Borsaya kote edilecek 4 "özen"
Aslında, şirketlerin halka açılabilmesi için ünlü 4 "özen"den (özen) geçmesi gerektiği doğrudur. yasal, bu mali, bu Muhasebeci ve bunun iş, her biri için Borsa ortamına “kabul” edilenler arasından meslek mensubunun atanması zorunludur). Ancak girişimciler ayrıca (borsa yetkilileri adına denetleyen) Euronext Danışmanı, (menkul kıymetleri yerleştiren) "küresel koordinatör" ve "uzman" rollerini yerine getirmek için bir banka veya menkul kıymet komisyonculuğu şirketi işe alabilmelidir. " (pazara kote menkul kıymetleri piyasaya sürmeyi taahhüt eden). Ve her şeyden önce yapabilmelidirler yatırımcı çekmek (bazıları zorunlu olarak kurumsal olanlar dahil), olabilecek en yüksek kurumsal değeri ifade eder ve kendilerini takip eden yıllarda bile büyüme patikasını sürdürebilecek durumda gösterirler.
İyi bir danışman ve iletişim stratejisi
Zaten bu düşüncelerden, yapılacak işlere uygun bir "rüya ekibi" oluşturmanın o kadar da acil olmadığı anlaşılıyor. İyi bir deneyim danışman alıntı için hem konuların kalitesini değerlendirmede hem de maliyetlerini mümkün olan en düşük seviyeye indirmede çok yardımcı olabilir. Ancak dahası da var: Borsaya en iyi şekilde girebilmek için öngörülen yükümlülüklerin "kutularını işaretlemek" yeterli değil, gerçek bir ifade etmek gerekiyor. iletişim stratejisi, iş geliştirme beklentileri ile yatırım yapanların pazar anına bağlı olarak büyük ölçüde değişen ihtiyaçları arasındaki buluşmayı merkezleme yeteneğine sahiptir. Bu da yanınızda kalifiye danışmanların olmasını gerçekten faydalı kılar.
Borsada Kotasyon: zamanlama
Listeye girebilmek için zamanlama Piazza Afari bu nedenle çok da kısa olmadığı anlaşılmaktadır: pratik olarak hazır olan dünya şampiyonu şirketler için minimum 4-5 ay, henüz yönetimi olmayan şirketler için maksimum 12-15 ay arasında değişmektedir. her şeyden önce bir "iş planı" yazmaya başlayarak (diğer tüm şirket belgeleri temelinde) hazırlamalı ve aynı zamanda mali tabloların ilk onayını almaya başlamalıdır.
İş organizasyonunuzu gözden geçirmek için iyi bir neden
Bununla birlikte, tüm kötülüklerin bir umut ışığı yoktur, çünkü çoğu zaman bu yola giren girişimciler, durumlarını derinlemesine gözden geçirmek için bundan yararlanırlar. iş organizasyonu, iş modelinin belirlenmesi ve hatta bazen pazar stratejisi ve hammaddelerin, yarı mamul ürünlerin ve dış kaynaklı imalatın satın alma kaynakları. Finansal strateji alanlarında yukarıda bahsedilen hazırlığın bir sonucu olarak meydana gelecek neredeyse kesin revizyondan veya değerleme konularının derinlemesine incelenmesinden sonra ortaya çıkan net işletme sermayesinin aynı derecede olası revizyon ve optimizasyonundan bahsetmiyorum bile. Üretimde, pazarlamada veya teknolojide olsun, belirli yatırımlarla devam etmek için etkili fırsatın daha dikkatli bir şekilde değerlendirilmesine ilişkin (iş planının gözden geçirilmesinin sonucu olarak) düşünceler de göz ardı edilemez.
Borsada listelenmek mi? Yorucu yol ama fırsatlarla dolu
Kısacası, götürebilecek yol borsaya kote edilecek şirketler kotasyon prosedürlerinin şirketlere ve onların dahili yönetim, yönetişim ve performans inceleme sistemlerine dayattığı önemli elekten kaynaklanan çok yorucu ama olası "teminat" sonuçlarla dolu olma riskini taşır. Son olarak, girişimci ve üçüncü taraf yatırımcılar arasındaki sözde "road show"larda veya hemen önceki aşamalarda olası yatırımcılarla konuşmanın sonuna gelindiğinde, çok yararlı karşılaştırmadan bahsetmiyorum bile. son derece yüksek bir an stratejik danışmanlıkyatırımcıların, fırsatı değerlendirirken, stratejilerini paylaşıp paylaşmadıklarını anlamak için kendilerini girişimciyle aynı tarafa koymalarından kaynaklanmaktadır!
Açıkçası, bu satırlarla büyüme beklentileri olan tüm şirketlere Borsaya kote olmalarını tavsiye edemeyiz. Ama kesinlikle amaca yaklaşma süreci şirketlerin kendilerini sorgulamalarına ve diğerleriyle diyalog başlatmak için kendilerini eğitmelerine çok yardımcı oluyor. sermaye piyasası, sadece tahvil ihraç etmek veya birleşme ve satın almaları incelemek için bile olsa.
