%110 süper bonustan cephe bonusuna kadar, bina bonuslarına ilişkin kurallar, önümüzdeki hafta hükümet tarafından incelenmesi gereken bütçe yasasına göre değişiyor. Hükümlere istinaden süperbonusun 2023 yılına kadar uzatılması bekleniyor ancak seçici olacak, 31 Aralık 2021'de emekliye ayrılacak olan cephe ikramiyesi ise İçişleri Bakanlığı'nın talep ettiği kesinti masraflarını karşılayacak. Son haftalarda Ekonomi Avrupa Komisyonu'na gönderilen Bütçe Planlama Belgesinde öngörülen değişiklikler, hazırlık aşamasında olan 2022 Manevrasında incelenecek. Noktayı koyalım.
CEPHE BONUSU
%90 cephe ikramiyesi, bunun yerine uzatma talebinde bulunan tarafların baskısına rağmen, 31 Aralık 2021 için belirlenen sürenin ötesinde yenilenmeyecek, ancak yıldan yıla azalan bir yüzde indirimiyle yenilenecek. Halihazırda devam eden ve 2021'in sonundan sonra da devam edecek olan işler için, şirkete verilecek kalan %10'a ilişkin faturadaki bakiyenin 31 Aralık'a kadar fiilen ödenmesi koşuluyla ikramiyeden yararlanılacaktır.
SÜPER BONUS %110.
Enerji verimliliği önlemlerine ilişkin %110'luk Süper Bonus hakkında da önemli haberler gelecek. 2023'e uzatma olacak ama seçici olacak. Bu, yardımın yalnızca kat mülkiyeti ve kamu konutları (veya eşdeğeri) için geçerli olacağı anlamına gelir. Öte yandan, 2022 yılına kadar indirimden yararlanabilecek villalar ve diğer türden mülkler hariç tutuluyor.Ayrıca tartışılıyor, ancak% 110 süper bonusun kademeli olarak düşürülerek uzatılıp uzatılmayacağı konusunda henüz bir karar yok. vergi kredisi yüzdesi : 70'te %2024 ve 65'te %2025. Ancak bu hipotez, aslında, enerji verimliliği için %2024'lik ikramiyenin zaten mevcut olduğu düşünülürse, 65'teki süper ikramiyeyi iptal eder.
YENİLEME VE VERİMLİLİK BONUSU
Bunun yerine "geleneksel" ikramiyeler için 31 Aralık 2022'ye kadar bir daire uzatması gelecek, yani Superbonus'a dahil olmayan binalarda basit bina tadilatlarında %50 bonus ve enerji verimliliği çalışmalarında %65 bonus. Yüzde 50 sübvansiyonlu işler arasında bina cephelerine de müdahale edileceği vurgulanmalıdır.
