İşe alım şirketleri için vergi indirimi devriyesi güçlendirildi. İkramiye sistemi birkaç yıldır yürürlükte ve gençler arasında hala çok yüksek olan işsizlik cephesinde mucizeler yaratmasa da iş dünyasından takdir işaretleri alıyor. Bu nedenle son bütçe kanunu son yıllarda başlatılan imtiyazları genişletmekle kalmıyor, bazı yenilikler de sağlıyor.
KÜÇÜK İŞLETMELER İÇİN YENİ İŞE ALIM BONUSU
Her şeyden önce, manevranın 9. paragrafı 100 çalışana kadar olan şirketler için %9 katkı payı indirimi getiriyor. Bonus, 2020 yılında birinci seviye çıraklık sözleşmeleri (yani mesleki yeterlilik ve diploma, lise eğitim diploması ve yüksek teknik uzmanlık sertifikası) ile yapılan işe alımlar için geçerlidir. Teşvik üç yıl sürer ve sonrasında %10 katkı oranı uygulanır.
KADIN SPORCULARA TEŞVİK…
Bir diğer yenilik ise kadın sporcu çalıştıran kadın spor kulüplerine 100 bin avroya kadar %8 üç yıllık vergi muafiyeti.
…VE 40 YAŞ ALTINDAKİ ÇİFTÇİLER
Tarım sigortasına kaydolan 40 yaşın altındaki çiftçiler için de tam yardım. Ancak bu durumda, rahatlama sadece iki yıl sürer.
30 YAŞ ALTI İÇİN ESKİ İkramiye HÂLÂ GEÇERLİDİR
Sonra ikinci tür çıraklık var, profesyonelleşen: 2018 manevrasıyla tanıtılan, bugün en çok kullanılanı. İkramiyeler, aşağıdaki şemaya göre 15 ila 29 yaş arasındaki gençlerin kalıcı olarak işe alınmasıyla ilgilidir:
- şirketin 9'dan fazla çalışanı varsa, üç yıllık dönem için katkı payı oranı %10'dur;
- 9 çalışanın altında, oran ilk yıl %1,5, ikinci yıl %3 ve üçüncü yıldan itibaren %10'dur.
35 YAŞ ALTI İÇİN ÇALIŞTIRMA BONUSU
35 yaş altı işe alım ikramiyesi en fazla üç yıl sürer ve yılda en fazla 50 bin avroya kadar şirket tarafından ödenen katkı paylarının %3'si kadar bir rahatlama sağlar. Teşvik, açık uçlu sözleşmelere dönüştürülen sabit vadeli sözleşmelerde de mevcuttur.
Ayrıca, bonus Güney'de güçlendirilmiştir. Güney'de kalıcı olarak 35 yaşın altında işçi çalıştıran şirketlerin sosyal güvenlik katkı payları 12 aylığına, maksimum 8.060 avroya kadar iptal ediliyor. İlk yıldan sonra ikramiye, ülkenin geri kalanı için öngörülen ikramiye ile aynı olur.
110 Üstün Başarı Derecesi Alan Mezunlara YARDIM
110 Ocak 2018 ile 30 Haziran 2019 tarihleri arasında üstün başarı derecesine sahip mezunlarla ilgili özel bir durum söz konusudur: Onları işe alan şirketler, en fazla 8 ay boyunca 12 bin avroya kadar vergi indiriminden yararlanır. Tedbir, aynı dönemde 35 yaşından önce araştırma doktorası almış olanları da kapsıyor.
KADIN VE İŞSİZ ÇALIŞMA İkramiyesi
Güney'de en az 6 aydır çalışmamış bir kadını veya en az bir yıldır (cinsiyet ve kökene bakılmaksızın) işsiz bir kişiyi işe alanlara %50 oranında katkı payı ikramiyesi öngörülmektedir. Süre, geçici sözleşmeler için 12 ay, kalıcı sözleşmeler için 18 aydır.
Ayrıca, 20'den az çalışanı olan ve izinli işçileri değiştirmek için işe alan şirketler, çalışanın çocuğu bir yaşına gelene kadar %50 katkı payı muafiyeti hakkına sahiptir.
NASPI ALGILAYICILARININ BONUS İŞE ALIMI
Şirketler, Naspi alan işçilerin işe alınmasında, henüz ödenmemiş aylık işsizlik ödeneğinin %20'sine eşit bir teşvik almaya hak kazanır.
SİGARA'DA İŞÇİ ALIMLARINA BONUS
Son olarak, yeniden işe yerleştirme ödeneği alan Cigs çalışanlarını işe alan şirketler için, 18 ay boyunca maksimum 50 Euro'ya kadar %4.030 katkı payı indirimi sağlanmaktadır. Cigs'teki diğer çalışanlar için en az üç ay ikramiye %10'dur ve bir yıl sürer.
bülten