700 işten çıkarma ile personel maliyetlerinde keskin bir düşüş, personel için teşviklerde %30 azalma, 12 günlük dayanışma talebi ve 100 şubenin daha kapatılması: bunlar, genel müdür Andrea tarafından başlatılan yeni BNL endüstriyel planındaki rakamlar. Munari, Veneto üzerinden gelişinden on bir ay sonra. Sendika kaynaklarının Radiocor'a bildirdiğine göre Bnl'nin zayıflama tedavisi, hissedar Bnp Paribas tarafından çok düşük olarak değerlendirilen bankanın karlılığını artırma ihtiyacıyla şirket tarafından motive ediliyor.
Munari'nin arzuladığı yeniden yapılanma, Milano'da büyük müşteriler için bir merkez açacak ve hem Napoli hem de Roma'da şirket ofisleri olacak olan Bnl'nin kurumsal mesleğini yeniden başlatmayı amaçlıyor. Munari'nin kurumsallığa olan ilgisi, Veneto aracılığıyla yapılan ilk seçimlerde zaten görülüyordu: geçen Temmuz ayında genel müdür, kurumsal yönetimin yetkilerini kendisi için devraldı ve onları genel müdür yardımcısı Alberto De Angelis'ten aldı.
2006 yılında Fransızlar tarafından satın alındığından bu yana sekizinci olan ve 14'den 11'e düşen yeni sanayi planında hazırlanan BNL, hızlanma amacıyla mevcut 4'e kıyasla on makro alanla bölgedeki yapıyı değiştiriyor. Müşterilere verilen yanıtlar kadar. Planın dün örneklendirildiği sendikaların bildirdiği verilere göre, BT'ye yatırım yapılması ve çevrimiçi banka Hello Bank'ın geliştirilmesi bekleniyor. Roma'daki Genel Müdürlük de modernize edilecek.
Aralık ayına kadar yeniden yapılanma konusunda bir anlaşmaya varmak için banka ile sendikalar arasında sert olmayı vaat eden bir çatışma şimdi açılıyor. İşten çıkarma fonuna gitmek zorunda kalacak 700 çalışan, 2019 ve 2020'de emeklilik şartlarını yerine getirecek. Banka ayrıca işe alma ve istikrara kavuşturma arasında 100 giriş açıkladı. Personel maliyetlerinin düşürülmesine yönelik tedbirler arasında, yakın zamanda yapılan bir iş sınıflandırması anlaşmasıyla öngörülen ilerlemelerin dondurulması ve ayrıca bankada 25 yıl çalıştıktan sonra sadakat ikramiyesinin dondurulması yer alıyor. Bununla birlikte, teşvik maaşındaki %30'luk kesinti, 2014 yılında altı üst düzey yönetici tarafından alınan altı milyonu hatırlatan, sorgulanan sendikacıların "kabul edilemez" olarak tanımladıkları yöndür. Ağla ilgili olarak, 2012 ile 2016 yılları arasında Bnl çoktan kapanmıştır. yüz acente ve bugün, 787 satış noktasına eklendiğinde toplam 190 acenteye yol açan kasaları olan 900 acenteye güveniliyor, bu, derin bir dönüşümden geçen bir pazar için açıkça çok fazla ve Munari'nin planı, 100 acentenin daha kapatılmasını öngörüyor. sendika hesaplamalarına göre en az 300 kişiyi yeniden dönüştürme ihtiyacı ile.
Ggz (RADIOCOR) 12-10-16 10:15:04 (0189) 5
