pay

Bentivogli (Fim-Cisl): "Endüstri 4.0 tamam, ancak şimdi eğitimde radikal bir değişiklik"

CISL metal işçileri genel sekreterine göre, Hükümetin Endüstri 4.0 konusundaki ekip çalışması "olumlu", ancak eğitim konusunda daha çok şey yapılması gerekiyor ve "eğitim ve teknolojideki azalmalara karşı olanlar sermayenin şirketten kaçmaya devam etmesini istiyor. " – “Teknoloji binlerce işi kurtarmamızı sağladı”

Bentivogli (Fim-Cisl): "Endüstri 4.0 tamam, ancak şimdi eğitimde radikal bir değişiklik"

ClassTv CNBC'de konuşan genel sekreter Marco Bentivogli, Bakanlar Carlo Calenda, Pier Carlo Padoan, Valeria Fedeli ve Giuliano Poletti'nin Endüstri 4.0 planının ilk sonuçları ve 2018 öngörüleri şu şekilde yorum yaptı: "Sonunda dört bakanın aynı yöne odaklandığını ve ilerlediğini görmek çok olumlu". 

"Ülkenin - dedi Bentivogli - birkaç şey yapması gerekiyor, ancak bir kez olsun, hep birlikte, endüstri 4.0 hakkında konuştuğumuzda, ancak, bütün bir 4.0 ekosistemini, akıllı enerji ağlarını, akıllı şehirleri, bir eğitim sistemini düşünmeliyiz. , bürokrasinin düzene sokulması vb. aksi takdirde işe yaramaz".

Bakan Calenda'nın planın en çok geciken ve zorlanılan aşaması olduğunun altını çizdiği Yetkinlik Merkezleri ile ilgili olarak Bentivogli, içeride kimlerin olması gerektiği konusunda altı ay boyunca zaman kaybedilen görüşmeler yapıldığını hatırlatarak, "Bakan şimdi ne diyor? Fim'in ADAPT ile birlikte Yetkinlik Merkezleri yeşil kitabında bu konuda yazdıklarını doğrulamaktadır”.

Önümüzdeki günlerde, planın sunumundan bir yıl sonra ve şirket ve işçi temsilcileriyle yapılan toplantının ışığında, planın ilk bölümündeki ilerlemenin değerlendirilmesine ek olarak, Beyaz Kitap da dağıtılacaktır. yeni beceriler ve yeni bir organizasyonla yönetilmesi gerektiğinde şirketlerin yaptığı yatırımların kaybolmaması için somut öneriler içerir. 

Bentivogli'ye göre, “eğitim ve teknoloji üzerindeki vergi indirimine karşı konuşmaya devam edenler, sermayenin şirketten gelir elde etmeye veya yurtdışına kaçmaya devam etmesini istiyor. Eğitim ve beceri eşleşmesinde hep birlikte daha derin bir çalışma yapmamız gerekiyor, 26 Kasım'da imzalanan metal işçileri sözleşmesinin yenilenmesinde değişimi öngörerek sübjektif eğitim hakkını getirdik. Bizim fikrimiz, tüm çalışma ilişkilerinde eğitimin nicelik ve nitelik açısından ciddiye alınması gerektiğidir”. 
 
"Bugünkü sorun -sendikacının altını bir kez daha çizdi- gençlerimizin okulu çok erken bırakması ama aynı zamanda işe çok geç girmesi, işe başlamayla birlikte eğitim yollarını kesintiye uğratması, bu paradoksla giremiyoruz. İtalya 4.0'da. Teknoloji, ülkenin teknofobik bir kesiminin söylemek isteyebileceğinin aksine, endüstri 9'ın sağladığı 4.0 teknolojiden bazılarını en zorlu sendikal anlaşmalarda kullanarak binlerce işi kurtarmamızı ve üretimin geri dönmesini sağladı. kıt teknolojinin istihdama nasıl zarar verdiğini ve yer değiştirmeyi nasıl teşvik ettiğini vurguluyor”.

Tüm Avrupa ülkelerinde yenilikçi şirketlerde yaratılan her iş, en az üç tane daha istihdam yaratıyor.. "İtalya'da, üretim yapımız çok küçük ve bu çarpanın kapsamını azaltan bir sistem açığı var. Bu nedenle, diyor Bentivogli, ülkemizdeki KOBİ'ler Endüstri 4.0'ın kalbini temsil edebilir, ancak bizim onlara eşlik etmemiz, onları bir araya getirmemiz ve inovasyona, eğitime ve yeni iş organizasyonu sistemlerine erişimlerini sağlamamız gerekiyor”.

Sonuç olarak, Fim Cisl lideri, güneyin teşviklere katılımıyla ilgili kritik sorunlardan arındırılmış olarak şunun altını çiziyor: "Neyin gidip neyin gitmediğini doğrulamak ve ikinci aşamayı iyileştirmek ve kademeli olarak ilerlemek için bir kontrol ve denge uygulandı, iyi bir imza. Şimdi durma."

Yoruma