pay

Bcc, Iccrea: 250 milyondan artışa ve tüzük değişikliğine tamam

Meclisten oybirliğiyle yeşil ışık - Varlıklar neredeyse iki milyar avroya yükseldi - Iccrea, kurulmakta olan Karşılıklı Bankacılık Grubu'nun ana şirketi oldu

Bcc, Iccrea: 250 milyondan artışa ve tüzük değişikliğine tamam

İccrea'nın hissedarlar kurulu toplantısında, 250 milyon euro'luk sermaye artırımına ve kendisini kooperatif bankacılık devinin ana şirketi haline getiren tüzük değişikliğine oybirliğiyle karar verildi.

Başkan Giulio Magagni'ye göre, bugünkü “Grubu doğuracak yolda bir başka tarihi adım. 142 katılımcı karşılıklı banka ile birlikte yürüttüğümüz titiz çalışma, pazarın önümüzdeki yıllarda ifade edeceği yeni ihtiyaçlara doğru projelendirilmesimizde temel oldu" dedi.

Genel müdür Leonardo Rubattu için, “Önümüzdeki birkaç saat içinde yasal değişiklikleri zaten onaylamış olan bağlı CCB'lerle Uyum Anlaşmasını imzalayacağız. Ay sonuna kadar kendimize belirlediğimiz son tarihleri ​​karşılamayı ve (İtalya Merkez Bankası'ndan grupların siciline kayıt için ed) yetki almayı hedefliyoruz”.

Iccrea grubunun yapması gereken tek şey, bağlı kuruluşlarının en büyüğü olan Bcc Roma'nın önümüzdeki birkaç gün içinde yapılması planlanan olağanüstü toplantısını beklemek.

İçcrea Banca, aktifleri yaklaşık 250 milyara çıkaran 2 milyon artışın, “paydaşlar ve piyasa operatörleri tarafından bankaların ihtiyaç duyduğu kapitalizasyon düzeylerinin Avrupa düzeyindeki genel artışına yanıt vermeyi amaçladığını duyurdu. Birkaç hafta içinde, genel müdür Leonardo Rubattu liderliğindeki banka, yaklaşık 148 milyar ile varlık açısından dördüncü İtalyan bankacılık grubu olacak ve 2.650'den fazla belediyede yaklaşık 1.700 şubesi ile şube sayısı açısından üçüncü sırada olacak. Artışın bir diğer nedeni de, gelecekteki ana şirket rolünün de ışığında, İçcrea'nın Bcc hissedarlarına sağladığı finansal destek dahil desteğin devam etmesini garanti altına almaktır”. Artış, önümüzdeki aylarda da devam edecek olan Iccrea grup yapısının rasyonalizasyonu için de kullanılıyor.

SENDİKA SÖZLEŞMESİ

Bu arada, bugün sendikalar ve Federcasse arasında kooperatif kredisi için ulusal toplu iş sözleşmesinin yenilenmesine ilişkin bir anlaşma imzalandı.

Anlaşma, Ocak 85'dan itibaren geçerli olmak üzere aylık ortalama 2019 avroluk maaş artışı öngörüyor.
Öte yandan, Federcasse'nin de talep ettiği gibi kıdem tazminatının (Tfr) hesaplanmasında kullanılan vergiye tabi maaş matrahı düşürülmedi.

Ancak, FOCC'yi (İstihdam Fonu) finanse etmek için hiçbir dayanışma müdahalesi veya ücretlerde başka indirimler de gelmeyecek.

Hareketliliğe gelince, bankanın işçinin rızası olmadan (30 yaş altı ve 50 yaş altı) personelin naklini emredebileceği mesafe 45 kilometreden 22 kilometreye çıkarıldı.
Sözleşme ayrıca, işçinin kişisel ihtiyaçlarının korunması ve işçilerin olumlu eylemlerini desteklemek için Zaman Bankası'na bir 'eski resmi tatil' gününün tahsis edilmesini sağlar.

Ayrıca, gelecek yıldan itibaren, 2015-2018 yılları arasında göreve başlama sözleşmesiyle işe alınan gençler, daha deneyimli meslektaşların ekonomik tablolarına uygun olarak tam maaş çeki alacak.

Fabi'nin ulusal sekreteri Luca Bertinotti, "Kredi İşbirliği sektöründeki iş sözleşmelerinin olumlu bir şekilde yenilenmesine imza attık" yorumunda bulundu. sektör. Sonraki aşamalar da aynı derecede zorlu ve zorlu olacak, ancak Federcasse gibi güvenilir ve özenli bir muhatap bulmak, reform sonrası Kooperatif Kredisinin gücü ve ayrıcalığı hakkında daha fazla tutarlılık ve paylaşımla akıl yürütmemize ve devam etmemize izin veriyor".

First Cisl ulusal sekreteri Pier Paolo Merlini'ye göre, BCC sözleşmesinin imzalanması “sistemi reforme etmenin sorunlu sürecine sağlam bir nokta koyuyor ve her bir BCC için yeni bir senaryoda bankacılık gruplarının başlatılmasına ve onaylanmasına eşlik ediyor. Hareketlilik konusunda da tek bir çerçeve anlaşmaya varmak için kurulan gruplarda artık tartışmaların hızla ilerlemesini umuyorum" dedi.

Yoruma