Kamu idaresindeki yaklaşık 150 güvencesiz işçiyi zaman içinde istikrara kavuşturun ve Avrupa yapısal fonlarının kullanımını daha verimli hale getirin. Dün akşam Bakanlar Kurulu'nda onaylanan Kamu Yönetimi Kararnamesi'nin iki temel amacı bu.
Hüküm, PA tarafından uygulanan geçerli tipik sözleşmenin, süresiz olarak forward sözleşmelerinin geçici ve istisnai durumlarla sınırlandırılmasını öngörür. Kamu Yönetimi Bakanı Giampiero D'Alia, son beş yılda en az üç yıl sözleşmesi olan geçici işçilerin stabilize edilecekler “seçici prosedürler” yoluyla ve garantili tüm yarışma kazananlarının işe alınması.
Başbakan Enrico Letta, bu şekilde “Kamu Yönetiminde iş güvencesizliği sorununa yapısal bir çözüm getirildiğini” söyledi. Güvencesiz istihdam biçimlerini standartlaştırmaya ve azaltmaya karar verdik ve oldukça seçici bir prosedürü izleyerek güvencesiz işçileri kısmen işin içine sokma sürecini başlattık, çünkü Anayasa'nın mutlaka uygulanması gerekiyor."
Letta, özellikle, “yatırım yapılan şirketler gibi geçmişte çok kullanılan rekabetin olmadığı ÖİB'de işe alım için kısayolların tekrarlanmasını önlemek için bazı engeller öngörülmüştür” diye ekledi Letta. Süreç, kanun hükmünde kararnamenin uygulama aşamasında, ÖİB'deki tüm güvencesiz işçilerin sayımının yapılmasını ve tamamlanmasını öngörüyor”.
Ayrıca, CDM “ileri bir Mavi arabalarda %20 indirim tüm kamu idarelerinin” diye sözlerini bitirdi Başbakan. Ayrıca azaltılmış danışmanlıklar.
Son olarak, kararname kurar Bölgesel Uyum Ajansı, Avrupa fonlarının kullanımını daha verimli hale getirme görevine sahip olacak. Konsey Başkanlığı, ilgili merkezi ve bölgesel yönetimler arasındaki koordinasyon işlevlerini yürütmek zorunda kalacaktır.
