Kadın istihdam oranındaki artış GSYİH üzerinde olumlu etkiler yaratıyor. Lizbon Anlaşması'nın belirlediği hedefe, yani yüzde 60'a ulaşılması, aslında GSYİH'da yüzde 7'ye varan bir artışa yol açacak. Bu, İtalya Merkez Bankası genel müdür yardımcısı Anna Maria Tarantola'nın Fırsat Eşitliği Bakanlığı'nda 'İtalyan kadınları Çin'le buluşuyor' toplantısı sırasında geliştirdiği tahmindir.
Tarantola'ya göre, "bir miktar ilerlemeye rağmen, İtalya'daki durum hala iyileştirme için geniş bir alana sahip ve küresel cinsiyet eşitsizliğindeki konumu" ülkemizi 74. sıraya yerleştiriyor (ekonomik katılımla ilgili bileşende 97.). Geçtiğimiz Temmuz ayında %46,3'e ulaşan kadın istihdam oranı hâlâ erkek eşdeğerinin yaklaşık yüzde 22 puan altında ve Lizbon Anlaşması'nın belirlediği hedeften uzak.
Çalışan kadınlar, düşük ücretli sözleşmeli türlerde ve atipik çalışma biçimlerinde ortalamanın çok üzerinde yer alıyor. Son olarak Tarantola, "şirketlerde, özellikle de üst kademede daha fazla kadın varlığının, daha iyi performans ve daha düşük şirket temerrüdü riski ile ilişkili olacağını" vurguladı.
