20 yıllık bekleyişin ardından, icrada görevli olmayan personel için kariyer reformu Bank of Italy'ye ulaşmak üzere. Üç sendikanın desteklediği referandum az farkla zafer kazandı ve Banka ile anlaşmanın önümüzdeki hafta imzalanması bekleniyor. Bununla birlikte, teklif, birlikler arasında, özellikle de ulusal tablolarda, ABI'de uyum içinde olan ulusal kısaltmalar arasında açık bir bölünme yaratmıştır.
Reform, Ignazio Visco liderliğindeki Banka'nın merkezi yönetiminde yaklaşık 5 çalışanı ilgilendiriyor ve kariyerleri yeniden formüle eden ve liyakat kriterlerini artıran yöneticiler için son anlaşmayı takip ediyor.
Operatörlerle ilgili anlaşma, Falbi sendikaları (Nazionale üzerinden en büyük ağırlığa sahip olan), Fisac ve Uilca tarafından destekleniyor. Üç kısaltma tarafından yayınlanan bir prospektüsten, kariyer reformu, 2010'da işe alınan ve 2019'da coauditore (ortalama rakam) terfisi olan bir gencin, önümüzdeki on yıl için toplam brüt maaşını yaklaşık 40 bin avro artırmasına izin verecek.
Anlaşmanın kariyerlerde "reform yapılmamasına" yol açacağını belirten Fabi de dahil olmak üzere diğer kısaltmalar buna karşı. Fabi bir sendika broşüründe, anlaşma taslağının maliyetinin Banka tarafından geçen Eylül ayında yapılan ve hiçbir şeyle sonuçlanmayan bir tekliften bile daha düşük olduğunu yazıyor.
Fabi, referandum sorusuna 'hayır' oyu veren Falbi, Fisac ve Uil üyelerine, sendika temsilcilerinin çoğunluğa sahip olmamasını sağlamak ve böylece anlaşmanın imzalanmasını engellemek için ilgili kısaltmaların kaydının geçici olarak iptal edilmesini teklif ediyor. banka Salı günü planladı.
