için yapılan anlaşmada sözleşme yenileme Temmuz ortasına kadar başlaması gereken müzakereler için gerçek başlangıç noktalarını temsil eden bazı pozisyonlar şimdiden ortaya çıkmaya başlıyor. Dün, Intesa SanPaolo genel müdürünün sırasıydı Charles Messina, bugün Andrea Orcelİtalyan Bankacılar Özerk Federasyonu Fabi'nin 22-12 Haziran tarihleri arasında Roma'da Ergife Palace Hotel'de düzenlenen 16. kongresi sırasında Unicredit'in genel müdürü. Tema, istek içindir 435 avroluk artış, aylık bazda, sendikalar tarafından paylaşılan diğer ekonomik kalemlerde de göreli düzeltme ile.
Orçel: “Artış değil, nasıl olacağı tartışılır”
Son günlerde Unicredit'teki çalışmalarına devam etmek için müsait olduğunu açıklayan Orcel, bugün Intesa Sanpaolo'nun bir numarasından daha temkinli davrandı. Unicredit CEO'su, enstitünün Abi Casl bünyesinde olduğunu ve bu müzakerelerin orada yürütüldüğü düşünülürse "öngörmenin doğru görünmediğini" açıkladı. Biz bu yola çıktık ve sonuna kadar da gideceğiz” dedi. Orcel daha sonra bankasının diğer bankalar gibi "insana yatırım yaptığını ve şube kapatmadığını" hatırlattı. ücret "her yönden" düşünülmelidir.
Bankacıya göre ücret önemlidir ve meritocracy. Genel olarak “bankadaki kişiler hakkında bir görüş ayrılığı yoktur. Yaptıkları şey için tanınmalı ve adil bir şekilde tazmin edilmelidir. Prensipte ve esasta tartışma yok, oraya nasıl gidilir evet”. Ve insanların merkeze alınması ve isteklerinin de dinlenmesi gerektiğini: "kariyer gelişimi 435 avroluk bir zamdan çok daha iyi olabilir".
Birleşmeler konusunda da çok temkinli. "Şu anda her İtalyan bankasının kendi stratejisi var ve bu M&A'ya izin vermiyor, rakam veya niyet yok". Ve 2021'de Mps'yi devralma fırsatının başarısız olması üzerine bankacı, "iki ağın tamamlayıcı olduğunu ve doğru koşullar altında çalışacağını" söyledi.
Messina'nın ücret artışına açılması
Dün Messina net bir açılış yaptı: Net gelir 7 milyar avro, insanların yüzüne bakıp bu konuda müzakereye başladığımı söyleyecek cesaretim yok”. Banka, sendikaların "ekonomik talepleri konusunda herhangi bir müzakereci yaklaşımda bulunmayacak". Ayrıca CEO'ya göre, bankaların kârlılığının yeniden arttığı bir dönemde, "işçilere önemli bir artış vermemek kabul edilemez".
Messina için, mevcut zor koşullar göz önüne alındığında, bir banka çalışanı için "400 avro" fark yaratıyor, tüm kariyerini bankada yaptığını hatırlıyor: "eski bir çalışan" olarak bugün 500 avro olacak bir maaşla başladı. . Messina ayrıca çalışanların kâra katılması için çağrıda bulundu: “Dahili olarak bu olasılığı incelemesini istedim. iyi görürdüm."
Sonra tüm düzenleyici kısım olacak. En son banka sözleşmesi ayda en fazla 10 gün akıllı çalışma sağladı, yeni imzalanan bir anlaşma Intesa ile yılda 30, 120'ye kadar olanak sağlar.
Intesa ve Abi arasındaki uçurum kapatılabilir mi?
Messina'nın açıklamaları, sahip olduğu Anlayış ile karmaşık bir sendikal bağlamda geldi. birkaç ay emekli ABI'yi ulusal sözleşmenin yenilenmesine ilişkin sendika müzakereleri için delege eder. Müzakereler Temmuz ortasında başlayacak.
Fabi Konferansı sırasında Messina bu seçim hakkında şu yorumu yaptı: “İtalya'daki en büyük özel işveren biziz. Önceliğimiz, imzalanabilecek en iyi sözleşme sayılabilecek bir sözleşme oluşturmak için bankamızda çalışan 70 kişiyi korumaktır. Bu, şirketimizin büyüklüğünden kaynaklanan bir seçim" diyen CEO, "gelecekte uygulanacak yakınsama yolları var, bunun olması makul" dedi.
Fabi'nin lideri Lando Maria Sileoni, anlaşmazlığın yakında iyileşmesini umuyor. Ve gerçekten de ABI'den "hızla yapılmasını, çünkü aksi takdirde başka birinin dışarı çıkma eğilimine girebileceğini" istiyor. Aynı zamanda Sileoni'nin kendisi de şunları belirtiyor: “ABI'de bulunan bankaların bir kısmının 435 avronun çok fazla olduğunu söylemeye hazırlandığını biliyoruz, ancak şu anda söylüyorum, buna barikat kuracağım, istifa ediyorum. Ve sizi uyarıyorum: Bir kereye mahsus olmak düşüncesiyle masaya gelmeyi düşünmeyin” dedi.
Abi başkanı da kendi payına Antonio Patuelli, gazetecilerle "kenarda", Sendika ve Çalışma İşleri Komitesi'ni Casl'a geri getirmeyi "ahlaki bir görev" olarak tanımladı.
Sileoni ve sektördeki diğer kısaltmalarla (First Cisl'den Riccardo Colombani, Fisac Cgil'den Susy Esposito, Uilca'dan Fulvio Furlan ve Unisin'den Emilio Contrasto) doğrudan yüzleşme, casl başkanı Ilaria Dalla Riva tarafından yönetildi. Dalla Riva, "Rolüm, farklı bankalar arasında bir sentez yapmamı gerektiriyor" dedi.
