Bankacılık, yeni sözleşmenin tüm maaş artışları

Cornavirus acil durumunun tetiklenmesinden ve bunun sonucunda birçok şubenin ihtiyatlı bir şekilde kapatılmasından sadece bir dakika önce, ABI ve aralarında Fabi, First'ün de bulunduğu sendikalar tarafından imzalanan 2020-2022 üç yıllık dönemi için ulusal toplu iş sözleşmesinin yenilenmesi için onay verildi. Cisl, Fisac ​​​​Cgil, Uilca ve Unisin, geçen 19 Aralık. Metin, şimdiye kadar yapılan işçi meclisleri tarafından oybirliğiyle onaylandı ve ardından Coronavirüs acil durumu nedeniyle askıya alındı.

Bir yıllık müzakerelerin ardından, yaklaşık 282 bankacı ilgili borçlar da dahil olmak üzere Mart ayının sonunda bordrolarında bir artış görecekler. Ancak haberi ayrıntılı olarak görelim.

Öncelikle, 190 avroluk ortalama maaş artışıOcak 80'den itibaren 2020 avro, 70 Ocak 2021'den itibaren 40 avro ve son olarak 1 Aralık 2022'den itibaren 2019 avro olmak üzere üç dilime bölünmüş yedi kıdem artışıyla. Artış, 3,6'da beklenen ve sonraki yıllar için öngörülen enflasyonu aşıyor. (+%XNUMX).

Ayrıca bekleniyor giriş ücretinin kaldırılması, tüm yeni işe alınanları cezalandırmak, yeni sözleşmeden önce işe alınan çalışanların ücretlerinin entegrasyonunu FOC pahasına yerleştirmek. Ayrıca, ücret değişmeden en düşük iki profesyonel alanın iki seviyesinin birleştirilmesi yoluyla, öngörülen 9 kadrodan 13'a düşürülmesine karar verildi.

Korumalarla ilgili olarak, engelli veya sağlık durumu kötü olan çocukların ebeveynleri için hâlihazırda sağlananlar korunur. Bu alan şunları içerir: "zaman bankasıtatilleri bağışlamak ve meslektaşlarına izin vermek mümkün olacak, aynı zamanda "kopukluk”, özel ve çalışma hayatını en iyi şekilde uzlaştırmak amacı ile. Yeni anlaşma, çalışanlara müdahale veya gereksiz izinsiz giriş olmaksızın ofis dışında yaşamlarını sürdürebilme hakkının yanı sıra çalışma saatleri dışında kurumsal cihazları kapatma hakkı getiriyor.

Daha sonra tanıştırılırlar işçileri korumak için yeni garantiler fiili koşulları veya daha doğrusu organizasyonel bağlamı ve şirketten alınan belirtileri dikkate alan bir kusur sözleşmesi formülasyonu ile disiplin soruşturmasına tabi tutulur. Ayrıca, savunma hakkının etkin bir şekilde kullanılabilmesi için bankalar belgelere tam erişim izni vermek zorunda kalacak. Hukuki giderler ile ilgili olarak, herhangi bir bulgu varsa, bunlar şirketler tarafından kendileri tarafından karşılanacaktır.

Yeni sözleşmede ayrıca, akıllı çalışmanın ulusal düzenlemesiçalışanların sağlığına ve güvenliğine saygı duymak. Ayrıca ayda 10 gün sınırı belirlenmiş olup, işçinin hizmeti yerine getirmesi için gerekli teçhizatı sağlamak şirketin görevidir.

Dijital çağ bankaları da etkiliyor. Bu nedenle Abi ve sendikalar bir sendika kurmaya karar verdiler. dijitalleştirmede ikili kontrol odası, yeni teknolojilerin bankaların organizasyon modelleri üzerindeki etkisini izleme ve analiz etme görevi ile. Kabinin doğuşu, işçi katılımında ve yeni profesyonel figürlerin tanıtılması olasılığında ileriye doğru atılmış kararlı bir adımı işaret ediyor.

Bu yeni banka sözleşmesi diğer sektörler için de referans model olabilir. İtalya daha önce hiçbir zaman daha fazla sosyal uyum doğrultusunda yeni kalkınma beklentileri ve çözümleri bulmaya ihtiyaç duymamıştı.