Giderek pembeleşen ve başarılı bir banka, şaşırtıcı olmayan bir şekilde, kendi alanlarında iki şampiyon olan iki kadın olan iki olağanüstü referansı gibi: kayakçı Federico BrignoneAlp Disiplini Dünya Kupası'nın eski galibi ve yakın zamanda kariyerinde zafer olarak Debora Compagnoni'den başkasına katılmamış olan ve Beatrice Venedik, orkestra şefi henüz 31 yaşında (bu günlerde bunları yapıyor) ama şimdiden uluslararası üne sahip. Banca Generali, 2020'de de somut sonuçlarla genç ve kadın bir dönüşümü desteklemek için bu iki yetenekli İtalyanı seçti.
İş dünyasını krize sokan pandemiye rağmen aslında Gian Maria Mossa liderliğindeki banka çalışan sayısını %10 artırdı 2019'da zaten başlamış olan bir trendi teyit ediyor. Ve şaşırtıcı olmayan bir şekilde, personeldeki büyüme esas olarak iki işçi kategorisi tarafından yönlendirildi: kadınlar ve gençler. Banca Generali'nin İK Müdürü Valentina Frezza, “Hedefimiz, sürdürülebilir ve uzun süreli büyümeyi sürdürmek, aynı zamanda gençlerin aile servet danışmanlığının geleceğini onlarla birlikte tasarlamak için becerilerine ve coşkusuna odaklanmaktır. Bunu yapmak için bir süre önce en önemli İtalyan üniversiteleri ile değişim ve işbirliği yollarına başladık ve insanımızın gelişme ve büyüme yolunun merkezine eğitimi koyduk" dedi.
Banca Generali'nin 2020 rakamlarına bakıldığında, en yüksek yeni işe alım oranı, 30 yaş altı yaş grubu, bu da %60'ı temsil eder. Bunların da %68'i kadın cinsiyet ifadeleridir. Bugün kadın çalışanların yüzdesinin tüm şirket nüfusunun %49'una eşit olduğunu gören konsolide bir eğilimi doğrulayan rakamlar. Aslında kurumsal organizasyon şemasındaki kilit rollerde de dile getirilen bir toplumsal cinsiyet eşitliği. Banca Generali'nin üst yönetim yapılarına bakıldığında, genç kadın yöneticilerin bazı stratejik pozisyonları nasıl elinde tuttuğu hemen göze çarpıyor.
"Bankanın en önemli departmanlarından bazılarının yönetiminde genç kadınlara sahip olmak, bizimkinin bir iletişim projesi değil, liyakat ve yetkinliğin diğer tüm seçim kriterlerinden önce geldiği kesin bir kurumsal seçim olduğunun altını çiziyor - Frezza bir kez daha onaylıyor ve bu da sonuca varıyor -. Bu, özellikle gurur duyduğumuz ve temel olduğu konusundaki derin inancımızdan kaynaklanan bir sonuçtur. herhangi bir cinsiyet önyargısının ötesine geçmek zaman içinde sürdürülebilir ve kalıcı büyümeyi sürdürmek”. Kısacası, Banca Generali için gelecek çok pembe görünüyor.
